晉城事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月3日訊：為滿足我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào)文件)精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)為我縣檢察院后勤服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘一批全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共招聘全額事業(yè)編制人員11名，其中：縣檢察院后勤服務(wù)中心5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名。

　　各崗位要求及名額分配詳見招聘崗位一覽表(附后)。

　　三、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍條件及其它要求;

　　5.年齡要求在18周歲以上(1995年6月19日及以前出生)，25周歲以下為1988年6月19日及以后出生，30周歲以下為1983年6月19日及以后出生，35周歲以下為1978年6月19日及以后出生，其它按此類推;

　　6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。

　　曾因違法違紀(jì)受過各類黨政紀(jì)律處分、治安處罰或刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷證書報(bào)考)。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至6月19日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：陽城縣人才市場(縣經(jīng)信局二樓)

　　3.報(bào)名時(shí)需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明以及所報(bào)崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份)。近期同底1寸免冠彩照6張。現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的相關(guān)證明，在資格復(fù)審時(shí)，必須提供畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證原件。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須由服務(wù)所在地縣級(jí)以上派出主管部門出具相關(guān)證明(大學(xué)生村干部由縣委組織部門出具證明，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由縣教育局出具證明、“三支一扶”項(xiàng)目人員由縣人社局出具證明、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)縣委出具證明，并出具服務(wù)期滿考核合格證);報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

　　4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名(所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求)，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名表可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

　　5.資格審查：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　資格審查必須做到客觀、公正。報(bào)考者通過資格審查后，不允許再改報(bào)本次招聘的其它崗位。每個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位。對(duì)因報(bào)名人員不達(dá)開考比例而被取消的崗位，若此崗位報(bào)考人員符合其它崗位的招聘條件，則允許其改報(bào)其他崗位，若不符合，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

　　6.繳費(fèi)：通過資格審查的考生，在報(bào)名現(xiàn)場收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)以物價(jià)部門批文為據(jù))。

　　7.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生請(qǐng)于2013年6月24日——6月25日持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其它證件一律無效)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試與我縣2013年教師公開招聘考試同時(shí)進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間為120分鐘。檢察院后勤服務(wù)中心報(bào)考人員筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(具體內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文知識(shí)等);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)考人員筆試主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，分崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬招聘名額1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位并列均進(jìn)入面試)。

　　報(bào)考協(xié)警崗位的人員在面試前必須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)不合格的不能參加面試。參加體能測(cè)評(píng)的人員在筆試成績達(dá)到合格線的考生中，從高分到低分按招聘名額的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定)。

　　體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。具體為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。在執(zhí)行過程中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。從體能測(cè)評(píng)合格人員中按招聘名額的3倍以筆試成績從高分到低分依次確定面試人選(體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)不足的，按實(shí)有合格人數(shù)確定)。

　2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

　　面試具體辦法、時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。

　　3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤�，加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

　　(四)考核和體檢

　　根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。

　　體檢由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施，統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

　　考核在縣委組織部、縣人社部門和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員筆試、面試成績均須在60分以上)，且須經(jīng)縣委組織部和縣人社部門審核批準(zhǔn)。

　　(五)公示

　　考試、考核和體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣委組織部、縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(六)聘用與管理

　　對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局及各用人單位進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。

　　五、有關(guān)要求

　　1.本次招聘由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　2.應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.聘用人員要服從組織安排，不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　4.本方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0356-4239351 陽城縣委組織部干部科

　　0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

　　監(jiān)督電話：0356-4229110 陽城縣紀(jì)委監(jiān)察局

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　考生報(bào)名后，要及時(shí)關(guān)注陽城縣委組織部、縣人社局以及用人單位主管部門網(wǎng)站，招聘工作的每一項(xiàng)安排，都將在網(wǎng)上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

陽城縣檢察院后勤服務(wù)中心等單位招聘工作人員崗位一覽表

陽城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.rar

　　2013年5月31日