為適應(yīng)我縣日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求
招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求，詳見《2015年洪澤縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，登陸淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、洪澤縣人力資源和社會保障局網(wǎng)http://rsj.hongze.gov.cn/查詢)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1980年1月1日至1997年1月1日期間出生，《崗位表》另有要求的從其要求,計算方法同上)。
3、須取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《2015年洪澤縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
6、服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)3年以上。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆的普通類高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
1、報名與資格初審
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn)。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2015年8月7日9:00—8月10日16∶00;
資格初審時間:2015年8月7日9:00—8月11日12：00;
繳費時間：2015年 8月7日9:00—8月11日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(筆試費100元/人)確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上繳費功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由縣組織人社部門的信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
(3)報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)須達(dá)到招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)(詳見《崗位表》)，如果實際繳費報名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(5)報考崗位被取消的已繳費的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2015年8月12日9:00—12∶00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間： 2015年8月13日9:00—8月15日10:00 ;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com);
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83671403
(二)筆試
筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時間：2015年8月15日上午9:00-11:00
筆試地點見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在洪澤縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
(三)資格復(fù)審和面試
(1)面試人選確定。在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
(2)資格復(fù)審。由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人員應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等。在職人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件(含自愿放棄)、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(成績并列的應(yīng)聘者一同遞補(bǔ))。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，60分及以上合格;
面試成績當(dāng)場通知考生;
面試?yán)U費100/人(領(lǐng)取面試通知書時繳納),面試時間和地點見面試通知書。
(四)體檢與考察
在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，下同)。
體檢和考察由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
報考人員因個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站(http://admin.huaian.gov.cn/web/harsj/index.html)、洪澤縣人社局網(wǎng)站(http://rsj.hongze.gov.cn/)上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入事業(yè)單位編制管理�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87211370
縣人力資源和社會保障局：0517—87290866
政策咨詢電話：0517-87211609
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403(市人事考試中心)
本公告由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。