中共杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位，因工作需要公開招聘工作人員4名，其中杭州市社會治理研究與評價中心1名、《杭州》雜志社1名、杭州市市級機關(guān)文印中心2名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍及條件(詳見附件)

　　注：工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準，有關(guān)工作時間的計算截止日期為2015年6月30日。

　　二、報名

　　1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2015年7月14日。

　　2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員如實填寫《報名表》，并附個人簡歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同及社保繳費證明)等報名材料的電子稿，分別發(fā)送到報名崗位的電子郵箱。通過資格審查的，通知報考人員參加筆試。

　　3、報考人數(shù)不足招聘計劃三倍的崗位，該崗位不開考或酌情核減招聘人數(shù)。

　　三、考試

　　1、考試采用筆試和面試相結(jié)合方式，筆試、面試成績滿分各為100分，合格分為60分。筆試和面試各占總成績的40%和60%。

　　2.筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中,從高分到低分按招聘崗位 1：5的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際筆試成績合格人員確定為參加面試對象。面試對象于面試一天前告知招聘單位不參加面試的，在該崗位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補;面試當天未參加面試的，所空缺的面試名額不遞補。

　　3、面試前，招聘單位對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)核。復(fù)核時需提供2寸免冠近照1張及相關(guān)報名材料的原件及復(fù)印件。時間、地點另行通知。資格復(fù)核不通過的，在該崗位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。

　　4、報考人員面試成績不合格時，不能確定為考察、體檢對象。

　　5、筆試、面試時請隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試或面試資格。

　　6、筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　四、體檢與考察

　　1、在考試總成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。時間、地點另行通知。

　　2、考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾鞎r將審核人事檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　3、若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定遞補人員。沒有可遞補人員，該職位可以不錄用人員。

　　五、公示及聘用

　　經(jīng)體檢合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

　　點擊下載>>>2015年中共杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表.rar

2015中共杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar