根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令﹝第6號﹞）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人﹝2003﹞16號）和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（荊政辦發(fā)〔2012〕93號）規(guī)定，結合我縣部分事業(yè)單位發(fā)展實際情況，在崗位空缺及編制限額內。縣人力資源和社會保障局決定組織縣文化館等四個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、招聘計劃
2013年京山縣文化館等四個事業(yè)單位擬公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，其中：管理人員1名，專技人員7名。具體崗位及要求詳見《2013年京山縣文化館等單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡，工作經歷等其它條件（見《2013年京山縣文化館等單位公開招聘工作人員崗位表》）。
招聘崗位表中要求的專業(yè)工作經歷和年齡截止時間為：2013年9月30日。
四、報名與資格審查
（一）報名時間、地點
報名時間：2013年10月8日至10月15日。
報名地點：京山縣考試培訓中心（原人事局二樓）。
（二）報名要求：報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員先下載并填寫《京山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式三份），持國家承認的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件各1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）3張，附電子版照片（jpg格式，照片大小不超過30kb）；通過初步資格審查后，根據有關規(guī)定，繳納考務費100元。農村特困大學生和城市低保人員，持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），可減免報名費用。
（三）資格審查：資格審查在縣人力資源和社會保障局的指導下，由主管部門和用人單位負責。資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時查處。請報考者誠信報考，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（四）開考比例：計劃招聘崗位與報考人數(shù)比例必須達到1:3，沒有達到1：3報考比例的，按比例核減或取消該崗位的招聘計劃，并由京山縣考試培訓中心通知考生調整報考崗位或退還繳納的費用。
（五）準考證的領取：
10月16日、17日領取準考證，考務信息詳情以《荊門人事考試網》（http://www.jmrsks.org）、《京山縣人力資源和社會保障局網》（http://www.js12333.com）通知為準。
五、筆試
（一）筆試時間：2013年10月19日
筆試地點詳見準考證。
（二）筆試科目及形式
報考崗位須考試的科目及形式，詳見《2013年京山縣文化館等單位公開招聘工作人員崗位表》考試科目。
筆試成績及最低合格分數(shù)線可于10月下旬通過《荊門人事考試網》、《京山縣人力資源和社會保障局網》查詢。
本次考試內容，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、面試
根據縣人力資源和社會保障局研究確定的筆試合格分數(shù)線，按筆試成績分崗位從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補，原則上報考人員不足1：3比例的核減或取消崗位招聘。
面試采取結構化面試，評委當場評分的方式進行，面試總分100分。面試結束后，根據應試者的筆試、面試成績，折算出每名應試者的綜合成績，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占60%、40%（101、102崗位筆試成績、面試成績分別占40%、60%）。
根據鄂政發(fā)〔2011〕84號文規(guī)定，“三支一扶”等符合加分政策的高校畢業(yè)生服務期滿、考核合格，筆試成績加5分。報名時提供《高校畢業(yè)生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄。
七、體檢與考核
根據考生考試的綜合成績，及招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選，若進入體檢人選出現(xiàn)綜合成績并列，取筆試成績高者進入體檢人員名單。體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
體檢合格人員進入考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報縣人社局核實確認后，從高分到低分依次遞補。
體檢和考核由主管單位和用人單位共同負責，縣人力資源和社會保障局全程指導監(jiān)督。
八、公示
根據考試綜合成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并向社會予以公示，公示期7天。
九、聘用
事業(yè)單位公開招聘的新進人員，由用人單位按規(guī)定程序報相關部門辦理相關人事手續(xù)，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理及人事代理。
政策咨詢電話：0724—7221507
考務咨詢電話：0724—7321691（京山縣培訓考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0724—7332863（縣紀委第一分局）
附：1、《京山縣2013年10月文化館等單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》
2、《京山縣2013年10月公開招聘工作人員報名表.rar》
3、《京山縣2013年10月高校畢業(yè)生政策加分申請表.rar》
京山縣人力資源和社會保障局
二〇一三年九月一日
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