山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

學(xué)院依據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳〈關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知〉和下達(dá)2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我院2015年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱(chēng)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

（二）招聘單位地址：太原市塢城路115號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院為山西省人民政府舉辦，山西省教育廳主管的一所全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。主要職能是：高等職業(yè)教育。

二、招聘崗位及數(shù)量

 

2015年我院擬公開(kāi)招聘工作人員12名。其中設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”1個(gè)，用于招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，“三支一扶”計(jì)劃，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。具體招聘崗位和要求見(jiàn)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附表1）

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較高的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利。

（二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)和良好的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（三）具備本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，滿足申報(bào)崗位的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和學(xué)歷、學(xué)位要求及其它條件。

（四）按照人社廳（晉人社事管函〔2015〕130號(hào)）有關(guān)學(xué)歷年齡的要求：教師崗位博士、碩士研究生年齡在40周歲以下，教輔崗位年齡在30周歲以下；管理崗位年齡在30周歲以下。年齡計(jì)算以2015年6月30日為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2015年6月29日～7月 3日。

2.報(bào)名提交材料

（1）填寫(xiě)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附表2）一式兩份，同時(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)獲獎(jiǎng)或等級(jí)證書(shū)（以上證件材料的原件及復(fù)印件一份），個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期一寸紅底免冠照8張。2015屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和在校成績(jī)單復(fù)印件，并在領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證后第一時(shí)間將原件交工作組審核。往屆畢業(yè)生或持有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者須提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

（3）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)（原件及復(fù)印件一份）。

（4）相關(guān)教學(xué)、科研成果等業(yè)績(jī)材料（原件及復(fù)印件一份)。

（5）凡報(bào)“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員需在《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年應(yīng)聘人員登記表》對(duì)應(yīng)欄中詳細(xì)填寫(xiě)服務(wù)基層項(xiàng)目的有關(guān)情況并須出具省或市委組織部、省教育廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)的證明材料。

3.報(bào)名方式及地點(diǎn)

遵循一人一崗的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（山西省太原市塢城路115號(hào)）。

聯(lián)系電話：0351—7015303  7834621

聯(lián)系人：游老師  朱老師

學(xué)院網(wǎng)址：www.sxzzy.cn

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員工作辦公室對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位證件、業(yè)務(wù)資格與用人條件比對(duì)，逐項(xiàng)進(jìn)行審查。符合應(yīng)聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站www.sxzzy.cn公布報(bào)名資格審查結(jié)果，通知具體考試時(shí)間和相關(guān)事宜。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試的內(nèi)容和方法

招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

（2）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

（3）報(bào)名人數(shù)要達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上（3:1及以上）方可進(jìn)行筆試，否則取消該崗位招聘考試，同時(shí)取消招聘名額（博士崗位除外）。

（4）筆試成績(jī)及格線為60分，在學(xué)院網(wǎng)上公布。

2.復(fù)審

根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)（及格線以上）由高到低按與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員。對(duì)進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方能參加面試。參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)上公布。

對(duì)于面試比例不達(dá)3:1的崗位，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，總成績(jī)?cè)?5分以上方可聘用。

3.面試

（1）面試由學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織。

（2）教師、教輔崗位面試分試講、答辯和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)?yōu)?00分。其中：試講、答辯50分，技能測(cè)試50分。

（3）試講由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)水平、言談舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；答辯則由評(píng)委根據(jù)崗位要求、試講內(nèi)容、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)交流，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評(píng)定；技能測(cè)試采用實(shí)際操作的方式，按照專(zhuān)業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作測(cè)試。

（4）管理崗位面試采用答辯的形式，總成績(jī)?yōu)?00分。

（5）面試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

4.確定預(yù)聘人員

按照筆試、面試成績(jī)6：4的比例計(jì)算總成績(jī)，由高到低進(jìn)行排名，按崗位指標(biāo)數(shù)以1∶1的比例確定預(yù)聘人員，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組審核后在學(xué)院網(wǎng)上公布結(jié)果。

5.體檢

對(duì)預(yù)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)于不按時(shí)參加體檢和體檢不合格的人員所造成的空缺，不予遞補(bǔ)�？忌�的體檢，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

6.公示與聘用

（1）通過(guò)筆試、面試、體檢，確定擬聘用人員，同時(shí)報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，對(duì)通過(guò)審核的擬聘人員名單，在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（2）對(duì)公示無(wú)異議者，按程序報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

（3）根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)，學(xué)院為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。         

六、時(shí)間安排

筆試時(shí)間初步確定為7月中旬，其他考核根據(jù)順序依次進(jìn)行，具體時(shí)間將在學(xué)院網(wǎng)站上予以公布。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作紀(jì)律

（一）學(xué)院成立2015年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織實(shí)施本年度的公開(kāi)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體組織實(shí)施本年度的公開(kāi)招聘工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）學(xué)院監(jiān)察審計(jì)室、工會(huì)等部門(mén)全程參與監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)。

附表1：                

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

崗位	計(jì)劃數(shù)	學(xué) 科	學(xué)歷	備注
教師	1	材料科學(xué)與工程	博士研究生	服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位
教師	1	建筑學(xué)	碩士研究生
教師	1	土木工程	碩士研究生
教師	1	控制科學(xué)與工程	碩士研究生
教師	1	信息與通信工程	碩士研究生
教輔	1	土木類(lèi)	本科及以上
教輔	1	電子信息類(lèi)	本科及以上
教輔	1	藝術(shù)學(xué)	本科及以上
教輔	1	電氣類(lèi)	本科及以上
管理	3	教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、理學(xué)	本科及以上

備注：1.學(xué)歷要求為國(guó)民教育序列全日制畢業(yè)。

            2.服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為2年的。

附表2： 山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年應(yīng)聘人員登記表