根據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部【2010】92號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字【2008】118號)和《關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)【2015】14號)相關規(guī)定及省人社廳、教育廳有關精神，結合我院實際情況，經學院研究，決定面向社會公開招聘工作人員35名。
一、公開招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(四)堅持學院宏觀管理與各用人單位自主權相結合的原則。
二、公開招聘崗位及要求
2015年學院公開招聘工作人員計劃為35個，具體崗位及要求見《太原工業(yè)學院2015年公開招聘工作人員計劃一覽表》(附件1)。
三、公開招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教書育人思想和職業(yè)道德;
(三)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力;
(四)教師崗位博士、碩士研究生年齡在40周歲以下，其余崗位碩士研究生年齡在30周歲以下。年齡的計算辦法以2015年6月30日為準。
(五)全日制研究生,正常畢業(yè)并獲碩士及以上學位，符合辦理派遣手續(xù)條件。
四、公開招聘程序
公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)制定公開招聘工作人員工作方案
制定學院2015年公開招聘工作人員工作方案，經學院研究通過后，上報省教育廳、人社廳審批。
(二)發(fā)布公開招聘信息
學院2015年公開招聘工作人員工作方案經省教育廳、人社廳批準后，在省人社廳、教育廳和學院人事處網站發(fā)布公開招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時間為22天，從2015年6月15日起，到2015年7月6日止。
(三)應聘人員報名
1、報名時間：2015年6月29日--2015年7月7日(7個工作日);
2、報名方式：現場報名，每人限報一個崗位，《太原工業(yè)學院公開招聘報名表》見附件2。
3、應聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學院公開招聘報名表》2份、本人簡歷1份;本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書及學習成績單、就業(yè)協議書、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應聘崗位及專業(yè))。
4、報名比例要求：每個應聘崗位的報名人數與崗位用人指標數的比例不得低于3：1。
5、報名地點：太原工業(yè)學院人事處(地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層)，聯系人：趙老師，電話：0351-3567069，0351-3566069。
(四)資格審查
報名結束后，由學院公開招聘資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在學院人事處網站公布資格審查結果。
(五)筆試、面試與考核
資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核�！短I(yè)學院2015年公開招聘工作人員計劃一覽表》(附件1)中“專業(yè)不限”的博士研究生，不受報名比例3:1要求限制，經考察合格，直接進行面試考核，面試成績即為綜合成績。
筆試、面試與考核，由學院公開招聘工作領導組負責，學院人事處、院內各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。面試專家的構成按省人社廳、教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。
1、綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2、筆試
(1)筆試內容為公共基礎知識(40%)(包括時事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關知識)、專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識(60%);
(2)筆試具體時間和地點另行通知;
(3)筆試為閉卷考試;
(4)筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達合格線者直接淘汰;
(5)準考證發(fā)放：請及時登陸學院網站查看領取時間，按時到學院人事處領取;
(6)參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場;
(7)筆試成績請登陸學院人事處網站查詢;
(8)如崗位報名人數不達3：1的，取消該崗位招聘。
(9)根據筆試成績學科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人數不達3：1的，須經教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數，批準后方可進行面試，但綜合成績要求不得低于70分。面試人員確定后，在學院人事處網站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況。
注：體育、藝術類教師崗位，專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識考試內容為專業(yè)技能測試。
3、面試(含試講)
(1)面試內容根據公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能，包括基本素質面試(30%)和業(yè)務素質面試(70%)兩部分;
(2)面試具體時間和地點另行通知;
(3)基本素質面試：內容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應答;
(4)各類崗位業(yè)務素質面試規(guī)定：
①教師崗位：業(yè)務素質面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察，同時應聘者應準備指定內容的備課教案，試講完畢將教案交學院人事處，試講內容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內;
�、趯Ｂ気o導員崗位：業(yè)務素質面試主要考察思想政治素養(yǎng)、政策了解和知識面、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協調能力，對3個規(guī)定問題進行答辯;
�、劢梯o(專技)崗位：業(yè)務素質面試主要考察應變能力、分析問題能力、組織協調能力和業(yè)務潛能，對3個規(guī)定問題進行答辯;
④管理崗位：業(yè)務素質面試主要考察思想政治素養(yǎng)、文字組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協調能力，對3個規(guī)定問題進行答辯。
(5)基本素質面試時間一般掌握在10分鐘以內，業(yè)務素質面試一般掌握在30分鐘左右;
(6)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達合格線者，直接淘汰;
(7)綜合成績的最低合格分數線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。
4、考核
學院對確定為考核人員的思想政治表現、道德修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵紀守法等情況進行考核，同時對其應聘資格進行復審。
(1)考核內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務素質和能力、遵紀守法等情況;
(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考核不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補;
(4)考核時間：另行通知。
(六)確定擬聘人員
學院公開招聘工作領導組根據綜合成績和考核結果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
(七)身體檢查
學院統(tǒng)一安排擬聘人員一周內到指定醫(yī)院體檢(體檢表在人事處領取)，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現崗位空缺，不再遞補;體檢具體地點和時間另行通知。
(八)公示招聘結果
擬聘結果經學院審定后，報省人社廳、省教育廳審核，并在省人社廳、省教育廳和學院人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。
(九)聘用
擬聘人員在公示期間無異議者，由學院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。正式聘用后，與學院簽訂服務協議，服務期5年，如有違約，按學院相關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領導及紀律監(jiān)督
(一)學院成立公開招聘工作領導組，具體組織實施公開招聘工作;領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。
(二)公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
附件：
1.《太原工業(yè)學院2015年公開招聘工作人員計劃一覽表.rar》
公開招聘領導組辦公室
二0一五年六月十九日