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2015年江蘇省蘇州市常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)選聘公告

時間:2015-06-18 11:07:08 點擊:

2015年蘇州市常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)選聘公告

  為加快推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè),鼓勵和引導優(yōu)秀青年進村工作,不斷加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定公開選聘4名進村工作人員,現(xiàn)就此次選聘工作制定本簡章。

  一、選聘崗位、人數(shù)及范圍

  全區(qū)各村工作人員4名,具體選聘崗位、名額及范圍見《常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)2015年選聘村工作人員崗位一覽表》。

  二、選聘條件

  1、思想政治素質(zhì)好,作風踏實,能吃苦耐勞,組織紀律觀念強,志愿到農(nóng)村基層工作,服從組織分配;

  2、年齡:35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

  3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力;

  4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

  5、熟練掌握常熟本地方言。

    三、選聘程序

  (一)報名和資格審查

  1、報名方式:采用現(xiàn)場報名方式。

  2、報名時間及地點:2015年6月16日-19日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00),常熟市人力資源市場底樓服務(wù)大廳(珠江路222號)13號窗口投遞簡歷。

  3、報考人員需本人到現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。報名時需提供以下材料(均須交驗原件,并提供復印件):

  ⑴本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(戶籍不在本鎮(zhèn)或本村的需有村出具有住所的證明)。

 、莆、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。

  本人現(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

  4、報考人員經(jīng)資格審查合格后,填寫《2015年常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)選聘村工作人員報名登記表》(1份),交本人近期同底免冠二寸照片2張,辦理報名登記手續(xù)。

  5、報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3:1比例的,將適當核減選聘計劃。報考被取消職位的人員,經(jīng)核定,可重新補報其他崗位。

  (二)筆試

  1、筆試形式:筆試采用閉卷形式。

  2、筆試內(nèi)容:綜合知識(包括公共基礎(chǔ)知識)。不指定復習教材。

  筆試名單和詳細信息詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)公告欄通知。通過搜索微信號“csrcjyw”關(guān)注“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”也將實時發(fā)送考試通知。

  3、參加筆試時,必須攜帶本人身份證。

  4、筆試成績和面試通知將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com,網(wǎng)址以下同)上公布。

    (三)面試

  根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)。

  面試成績以百分制計算,設(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計算報考人員綜合成績。

    (四)體檢和考察

  1、根據(jù)綜合成績,按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(綜合成績相同的,取面試分數(shù)高者),實行一次性體檢。

  2、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢時,考生須攜帶本人身份證,體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

  3、對體檢合格人員,由虞山尚湖旅游度假區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行考察。

  4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同一崗位的人員中,按綜合成績從高分到低分一次性遞補,遞補人員面試成績須在60分及以上。

  (五)公示與聘用

  經(jīng)考試、體檢和考察,擬選聘進村工作的人員名單由常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)管理委員會在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)進行公示,接受社會和考生監(jiān)督,期限為7天。如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

  經(jīng)批準聘用的人員,由虞山尚湖旅游度假區(qū)黨群工作部發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報考者一旦被聘用,須按《聘用通知書》規(guī)定時間及時報到。

  四、聘用人員待遇及管理

  1、選聘的村工作人員實行聘用合同管理,不列入事業(yè)編制,按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。

  2、選聘進村工作的工作人員,由山湖辦事處與其簽訂《聘用合同書》,首次聘用期限為三年,第一年為試用期。試用期滿后,經(jīng)組織考核,合格的正式任職,不合格的解除聘用合同。合同期滿,根據(jù)其工作能力、村工作需要,經(jīng)組織考核合格、本人自愿的,可續(xù)簽聘用合同。

  3、進村工作的工作人員工資待遇參照本區(qū)的村同類工作人員相關(guān)待遇,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村。

  五、紀律

  公開選聘進村工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅選聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:52866383。

  六、其他

  報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報,在整個選聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消選聘資格,責任自負。報考者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

  本簡章由常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)管理委員會組織人事部門負責解釋。

  咨詢電話:52850494、52866391

  1.2015常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)選聘村工作人員崗位一覽表.rar

  2.2015常熟虞山尚湖旅游度假區(qū)選聘村工作人員報名登記表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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