根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會研究同意，并請示市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)就我縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員43名（招聘崗位詳見計(jì)劃表），其中：專業(yè)技術(shù)崗位工作人員21名，管理崗位工作人員22名。

二、招聘條件

1、在本次公開招聘公告發(fā)布之日前（不含發(fā)布日），本人具有中方縣戶籍或者配偶、父母一方具有中方縣戶籍；

2、具有國家承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)條件；年齡在18歲以上、35歲以下（1978年9月23日至1995年9月23日期間出生，其他年齡依次類推）。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心綜治崗位面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書記或村主任的招聘，招聘條件以招聘計(jì)劃表要求的條件為準(zhǔn)；

3、遵守憲法和法律；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至9月27日（每天上午8:30至下午17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局。

報(bào)名者須持身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件、復(fù)印件及相關(guān)證明報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位按招聘崗位報(bào)名，管理崗位中除面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書記或村主任招聘的管理崗位外，其他管理崗位實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名，不填報(bào)具體崗位。

報(bào)考人員需交本人近期同底正面免冠半身一寸彩色照片2張，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。

根據(jù)報(bào)考資格條件和職位要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合招聘條件者，填寫《中方縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定取消考試成績，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。達(dá)不到開考比例的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低開考比例，并同時(shí)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線；也可以相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。

四、考試科目及時(shí)間

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》。面試為結(jié)構(gòu)化面試。滿分各為100分。

筆試定于2013年10月19日進(jìn)行，具體安排：

上午：9：30-11:30《公共基礎(chǔ)知識》

下午：14:30-16:30《職業(yè)能力測試》

筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》占60%，《職業(yè)能力測試》占40%的比例，合成計(jì)算筆試總成績。

專業(yè)技術(shù)崗位的筆試總成績按所報(bào)考崗位分類排名；管理崗位中面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書記或村主任招聘的崗位的筆試總成績，按所報(bào)考崗位分類排名，其他管理崗位的筆試總成績統(tǒng)一排名。筆試總成績相同的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低排名；筆試總成績和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，可并列排名。

面試人選按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，根據(jù)筆試總成績排名從高到低確定。

面試時(shí)間定為2013年11月2日。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按筆試總成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績的計(jì)算方法為：綜合成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

專業(yè)技術(shù)崗位的考試綜合成績按所報(bào)崗位分類排名；管理崗位中面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書記或村主任招聘的崗位的考試綜合成績，按所報(bào)考崗位分類排名，其他管理崗位的考試綜合成績統(tǒng)一從高到低排名。考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高到低排名。根據(jù)考試綜合成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象和考察對象。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。

考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

因體檢出現(xiàn)空缺的，按照招聘崗位和考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不得超過兩次。

六、公示與聘用

按規(guī)定程序和招聘崗位數(shù)等額確定擬聘用人員。管理崗位中，除面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書記或村主任招聘的崗位以外，其他管理崗位的聘用，根據(jù)考試綜合成績排名，從高到低由擬聘用人員依次選定聘用崗位。對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后無異議的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由編辦、人社等部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。正式聘用后需在聘用崗位上工作滿三年才能異動。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照相關(guān)規(guī)定處理，并記入本人誠信檔案。

七、其它事項(xiàng)

本次公開招聘的其它未盡事宜，由中方縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2811687

監(jiān)督電話：0745-2811029

附：《中方縣2013年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar》

中方縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月11日

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