國(guó)家大劇院是經(jīng)中央編委批準(zhǔn)成立，北京市人民政府直屬的正局級(jí)事業(yè)單位。七年來(lái)，國(guó)家大劇院做到了三個(gè)面向——面向觀眾，面向市場(chǎng)，面向世界，形成了巨大的藝術(shù)感染力，超強(qiáng)的藝術(shù)資源整合力，高能的文化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向與輻射力，成為中國(guó)當(dāng)代文化藝術(shù)的重要代表、國(guó)際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術(shù)版圖上一個(gè)重要圓點(diǎn)，成為推動(dòng)我國(guó)文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進(jìn)我國(guó)表演藝術(shù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平，國(guó)家大劇院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和一般管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
| 類別 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位編號(hào) |
| 劇目制作類（6人） | 音樂(lè)項(xiàng)目主管 | 1 | 101 |
| 劇目制作主管 | 1 | 107 | |
| 歌劇助理導(dǎo)演 | 1 | 109-1 | |
| 藝術(shù)創(chuàng)作中心主管 | 1 | 110 | |
| 劇目制作統(tǒng)籌主管 | 1 | 112 | |
| 管弦樂(lè)團(tuán)行政主管 | 1 | 120 | |
| 舞臺(tái)技術(shù)管理類（8人） | 舞臺(tái)技術(shù)保障工程師（控制） | 1 | 202-1 |
| 舞臺(tái)技術(shù)保障工程師（電氣） | 1 | 202-3 | |
| 多媒體操作主管 | 1 | 203-2 | |
| 舞臺(tái)技術(shù)管理 | 2 | 206-1 | |
| 舞美統(tǒng)籌 | 2 | 206-2 | |
| 劇場(chǎng)舞臺(tái)監(jiān)督 | 1 | 212 | |
| 藝術(shù)媒介宣傳類（2人） | 文案策劃主管（舞蹈） | 1 | 501 |
| 古典音樂(lè)頻道欄目編輯 | 1 | 506-1 | |
| 籌資類（1人） | 籌資主管 | 1 | 701 |
| 藝術(shù)交流類（1人） | 藝術(shù)交流主管（英、法） | 1 | 306 |
| 圖書(shū)館類（1人） | 藝術(shù)資料中心主任助理 | 1 | 1506 |
| 博物館類（2人） | 藝術(shù)品征集主管 | 1 | 601 |
| 展覽策劃主管 | 1 | 602 | |
| 人力資源類（3人） | 人力資源主管 | 3 | 1104 |
二、報(bào)名資格
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備較高的政治素養(yǎng)，遵守國(guó)家憲法和法律。
2.具有中國(guó)國(guó)籍，北京戶口，或符合北京市人才引進(jìn)或接收應(yīng)屆畢業(yè)生條件;身體健康，品行良好。
3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合專業(yè)條件要求。
4.年齡一般在45周歲以下，經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下。
5.具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
三、報(bào)名條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)崗位的具體條件和要求。詳見(jiàn)附件一。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2015年6月30日17：00。
應(yīng)聘人員需于國(guó)家大劇院官網(wǎng)(http://www.chncpa.org)下載并填寫(xiě)《國(guó)家大劇院招聘工作人員報(bào)名表》(表格見(jiàn)招聘公告附件二)，并在指定位置粘貼個(gè)人近期2寸彩色免冠照片，發(fā)送至國(guó)家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須把姓名、應(yīng)聘崗位序號(hào)、最初獲得招聘信息的渠道寫(xiě)在郵件的主題中(例：張三+107+國(guó)家大劇院官網(wǎng))。招聘過(guò)程中，人力資源部將根據(jù)《報(bào)名表》對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。自公告起，人力資源部將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，安排下述程序。
(二)綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試 成績(jī)實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測(cè)試成績(jī)從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
(三)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的任職能力和勝任素質(zhì)，個(gè)別職位須加試外語(yǔ)口語(yǔ)或?qū)嵅傩詼y(cè)試。綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(四)組織考察
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)行組織考察，由人力資源部負(fù)責(zé)組織考察。
(五)體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)聘用(入職)
對(duì)擬聘的專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。
國(guó)家大劇院人力資源部
2015年05月28日