因工作需要，經(jīng)研究同意，巢湖市亞父街道面向社會公開招聘4名城市綜合管理隊員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
街道創(chuàng)建辦城市綜合管理隊員4名。
三、報考條件
1、思想品德好，作風(fēng)正派，無不良嗜好，無違法違紀記錄;
2、具有高中及以上學(xué)歷，男性，退伍軍人優(yōu)先;
3、1980年1月1日以后出生(35周歲以下);
4、身體健康，能吃苦耐勞，熱愛城管工作，有語言表達和溝通能力。
四、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式�？忌鷪竺麜r須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同底彩色照片3張，同時如實填寫《亞父街道公開招聘城市綜合管理隊員報名資格審查表》，報名資料復(fù)印件不再返還。
崗位開考比例達到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消招聘計劃。
報名地點：巢湖市亞父街道創(chuàng)建辦(亞父街道辦事處辦公樓四樓，聯(lián)系人：王修輝)。
報名時間：2015年5月29日—6月3日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。
五、考試相關(guān)事宜
考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進行，總分100分。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按50%計入總分。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按50%計入總分。
(三)時間地點
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2015年6月6日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30),領(lǐng)取地點在亞父街道辦事處創(chuàng)建辦。
筆試成績，面試時間、地點及其他相關(guān)通知事宜電話通知，并在亞父街道網(wǎng)站公示。
六、考核、聘用及待遇
面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定);并在巢湖市亞父街道網(wǎng)站上公示7日，經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)�？己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同。工作單位由擬聘用人員按照得分高低順序進行選擇。
對擬聘用人員進行試用，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
正式聘用人員享受街道創(chuàng)建辦同類人員待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次招聘工作順利進行，街道紀工委對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0551—82627607(亞父街道組織室)
0551—82372783(亞父街道創(chuàng)建辦)
監(jiān)督電話：0551—82627209(亞父街道紀工委)
巢湖市亞父街道辦事處
2015年5月20日