2015年河南省社會(huì)科學(xué)院招聘科研人員方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會(huì)科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

(二)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員共20人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違規(guī)行為；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4.身體和心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間2015年5月21日至2015年5月29日。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名

1.報(bào)名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復(fù)印件各一份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。填寫《河南省社會(huì)科學(xué)院2015年公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月22日至2015年5月29日

（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶30－5∶30）。

報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間)。

網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將有關(guān)資料發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時(shí)查驗(yàn)相關(guān)資料原件。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

由省社科院人事教育處組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位。

(四)考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者為博士研究生的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。

2.面試。面試成績(jī)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

博士研究生崗位招聘，不受以上比例的限制。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用；達(dá)到或超過(guò)規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選；招聘博士研究生崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

(七)公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2015年9月底前不能持學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）來(lái)我院報(bào)到者，不予錄用。

五、聘用和待遇

被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

本次招聘在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。

聯(lián)系人：劉鵬

聯(lián)系電話：0371—63934234

郵箱：hnskyrsc@126.com

監(jiān)督電話：

省社會(huì)科學(xué)院監(jiān)察室0371－63927374

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690289

附件：

1、河南省社會(huì)科學(xué)院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表

2、河南省社會(huì)科學(xué)院2015年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

二○一五年五月二十一日

附件1：

河南省社會(huì)科學(xué)院2015年公開招聘人員崗位及專業(yè)條件一覽表