為滿足來賓市“數(shù)字城管”工作的需要，根據(jù)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定，我局定于2015年5月份通過“直接考核”方式，面向全社會招聘數(shù)字化城市管理中心工作人員1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18歲以上，40周歲以下(1975年8月31日—1996年8月31日期間出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學歷、學位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求;
(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報考。
二、報名的程序
(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。
(二)報名。報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報名材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到我局進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。
報名時間： 2015年5月19日至5月26日。
(三)資格審查
主管單位和招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。
資格審查時間：2015年5月20日至5月27日。
三、考核和體檢
從報名資格條件審查合格者中按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核和體檢人選�？己巳诉x名單及相關(guān)要求報經(jīng)市人社局核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，招聘單位通過電話方式通知被考核人員。
(一)考核。主管單位和招聘單位按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況�？己私M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。
(二)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測)。體檢和復檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢經(jīng)費由考生本人自負。
考核和體檢時間: 2015年6月3日前。
四、審批和聘用
(一)根據(jù)考生考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，我局將及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示時間：2015年6月10日前。
(二)經(jīng)公示無異議的，填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。
上報審批材料時間：2015年6月17日前。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、紀律要求
(一)堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
(三)對公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(四)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
(五)嚴格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
五、有關(guān)說明
其他不盡事宜，我局將按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》和《來賓市2015年公開招聘事業(yè)單位人員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
地址：來賓市人民路8號。聯(lián)系人：鄭欣菲，聯(lián)系電話：0772-4279668，傳真號：0772-4277900。
來賓市數(shù)字化城市管理中心
2015年5月18日