2013年洛陽市老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員25名。依據(jù)洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)），特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘范圍及計(jì)劃
此次公開招聘全供事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員25名，招聘人數(shù)、職位及相關(guān)條件詳見《2013年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專以上畢業(yè)生；
4、符合招聘職位所要求的年齡條件（18-30周歲為1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前；18-32周歲為1981年7月1日及以后至1995年7月1日以前）；
5、具有招聘職位所要求的一年（截止時(shí)間：2013年6月30日）以上相應(yīng)工作經(jīng)歷；
6、具有招聘職位所要求的專業(yè)技術(shù)資格；
7、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求；
8、具有招聘職位要求的其他條件。
9、有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員；
（3）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
三、招聘方法及程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月13日——9月14日
（上午8:30-11:30,下午3:00-6:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號(hào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局406房間。
3、報(bào)名方法：
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人自行下載并填寫《2013年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料（原件及兩份復(fù)印件）。
①有效身份證；
②畢業(yè)證（有學(xué)位者同時(shí)帶學(xué)位證，國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
③就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
④招聘職位中有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（見附件3）；
⑤參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在洛陽市農(nóng)村任職滿2年以上（截止時(shí)間：2013年6月30日），考核合格的大學(xué)生村干部須提供省轄縣（市、區(qū)）、市委組織部出具的任職滿2年（截止時(shí)間：2013年6月30日）考核合格的證明（附件4）。在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；
⑥同版1寸免冠照片5張；
⑦已就業(yè)人員，除提供以上材料外，另提供單位同意報(bào)考的證明。
4、資格審查
由老城區(qū)委組織部、老城區(qū)編辦、老城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、老城區(qū)教育局、老城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局共同審查。對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對(duì)。資格審查合格者按規(guī)定交付考務(wù)費(fèi)30元。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比一般應(yīng)達(dá)到1：4，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該崗位招錄計(jì)劃，退還相應(yīng)人員報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
資格審查貫穿于考聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（占70%）和行政能力測(cè)驗(yàn)（占30%）。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試作弊或缺考者，不得進(jìn)入面試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2013年9月17日——9月18日（上午8:30——11:30，下午3:00——6:00）持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。
（三）面試
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，滿分100分，按50%比例計(jì)入總成績(jī)。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過老城區(qū)政府網(wǎng)站（http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
面試全部結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考生總成績(jī)，將適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）予以公布。本次招錄，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)聘用職位和聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過老城區(qū)政府網(wǎng)站“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（五）考察
體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)間另行通知。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考察及資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格�？杖钡穆毼唬裾找陨铣绦�，按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
六、本方案由老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2013年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
2、2013年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
5、2013年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄解釋.rar
二〇一三年九月八日
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