為積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，強化招商引資對開發(fā)區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)作用，決定面向社會公開招聘招商等工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘專職招商人員13名。人員錄用后,統(tǒng)一派駐招商中心、杭州灣信息港等從事招商引資工作。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)正派，大局意識強;
(二)熱愛招商引資工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，工作積極主動，具備獨立工作能力和團隊精神;
(三)善于學(xué)習(xí)，知識面廣，掌握一定的經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識;
(四)具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，對招商信息有較高的敏感性和較強的領(lǐng)悟力;
(五)全日制本科及以上學(xué)歷(具體要求詳見附件1)，年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有招商工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲。
其中2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2015年7月31日前取得并提供畢業(yè)證書，研究生同時還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須在7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘方法
本次招聘由蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行，根據(jù)成績排名擇優(yōu)錄取。
(一)公開報名
報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名。
1、現(xiàn)場報名時間：2015年5月22日—5月23日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。
2、現(xiàn)場報名地點：蕭山區(qū)市心北路99號(蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓707室)，咨詢電話：0571-82835931。
3、現(xiàn)場報名手續(xù)與資格審查。報名時，請隨帶戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、外語等級證書、職稱(職業(yè)技能)證書以及根據(jù)招聘崗位要求需要提供的證明材料等相關(guān)資料原件、復(fù)印件，一寸近期免冠照片2張及《報名表》(見附件2)。未就業(yè)人員須提供報到證或所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級開具的未就業(yè)證明;離職人員需提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4、每位報考人員限報一個崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配。
(二)資格審查
經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人員，按要求領(lǐng)取面試通知書。不足本崗位招聘計劃數(shù)1:3比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他崗位。
(三)基本素質(zhì)量化打分
根據(jù)報名人員提供的各項資料，結(jié)合招聘崗位要求，對學(xué)歷學(xué)位、外語等級、職稱技能、招商經(jīng)歷等進行量化打分。量化打分占總成績的20%。
(四)面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進入下一輪。面試成績占總成績的80%，面試的時間地點另行通知。
(五)體檢和考察
1、根據(jù)考生綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人員。
2、體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中選取成績最高者進行遞補。
(六)公示和錄用
經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行為期3天的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示中反映的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進行調(diào)查核實，做出是否可以聘用的決定。
公示結(jié)束后，本人放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，在該崗位面試合格人員中選取成績最高者進行遞補。
四、聘用及待遇
(一)報考人員被錄用后，由開發(fā)區(qū)國資公司下屬子公司簽訂勞動合同，首次聘用期3年，其中試用期為3個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘期考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同。
(二)試用期待遇為2000元/月。試用期考核合格后，實行績效薪酬制，待遇由基本工資、考核獎勵兩部分組成，基本工資為5000元/月(含五險一金個人承擔(dān)部分)，其他待遇按照開發(fā)區(qū)合同制職工薪酬制度執(zhí)行，年終根據(jù)工作實績進行考核后計發(fā)獎金，上不封頂。
附件：
1.蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專職招商人員公開招聘需求計劃表.rar
2.蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)專職招商人員公開招聘報名表
蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2015年5月14日