根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人社局《關于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
詳見附件1《2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘崗位表》。
二、應聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘崗位表》)。
(二)專業(yè)、學歷、學位要求
“專業(yè)要求”如設為具體專業(yè)的，應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格;如設定到學科類目的，按《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)》(附件2)進行界定，目錄未列入的專業(yè)，按目錄中相近學科確定學科類別。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
(三)招聘對象
本次招聘面向 “社會人員”，指除2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書)。社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
(四)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
2、國有單位在職人員，或應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
三、應聘辦法
(一)招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報名時間
報名時間：2015年5月18日至5月20日。
(三)報名方式
采用電子郵件報名方式。應聘者須在報名時間內(nèi)將報名資料的電子版發(fā)送到電子郵箱：jmsyyzp@qq.com。
(四)報名資料
1、已填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件3);
提供以下資料的掃描件或照片：
2、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;
3、社會人員須提供本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證和學位證;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我國駐外領使館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
4、應聘者為國有單位正式員工，或應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
(五)報名要求
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
(六)資格初審
招聘資格初審由用人單位負責。用人單位將于5月21日前通過電子郵件反饋審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應聘者聯(lián)系。已通過資格初審的應聘者，用人單位將于考試前一天發(fā)給準考證。如應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。
為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘崗位設定一定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)。凡已報名且通過資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試
事業(yè)單位招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行，并由用人單位在衛(wèi)生計生部門監(jiān)督下，按照省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)規(guī)定程序組織實施。
(一)筆試
1、筆試時間、地點。時間為2015年5月下旬(具體時間待定，另行通知)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
2、筆試成績。筆試滿分為100分，以筆試最高分60%為合格分數(shù)線。成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試對象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位人筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選，人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。
2、組織實施。面試時間、地點、方式另行通知。
3、面試前資格復查。面試前，用人單位須對應聘者資格進行復核，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審時，應聘者須向用人單位提交報名資料原件及復印件一式一份。
4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
五、體檢
在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由用人單位組織實施，體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行�！扼w檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應聘者、用人單位和有關工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市衛(wèi)生計生局監(jiān)察室0750-3875833。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
(二)報名資格條件、資格審核事項及考試流程的咨詢由用人單位受理(聯(lián)系電話為0750-3509380)。
附件：
1、2015年上半年江門市第三人民醫(yī)院招聘崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版).rar
江門市第三人民醫(yī)院
2015年5月4日