為積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，強(qiáng)化招商引資對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引領(lǐng)作用，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名專職招商人員，由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺(tái)、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。正式聘用后，實(shí)行基本工資+績(jī)效薪酬制�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公開(kāi)招聘專職招商人員48名。人員錄用后,由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺(tái)、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)正派;
(二)熱愛(ài)招商引資工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神;
(三)善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面廣，掌握一定的經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí);
(四)具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)招商信息有較高的敏感性和較強(qiáng)的領(lǐng)悟力;
(五)全日制本科及以上學(xué)歷(具體專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1)，年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，杭州市戶籍;具有平臺(tái)、鎮(zhèn)街招商工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲;
(六)其他條件
1.報(bào)考人員要求在2013年前(含2013年)取得畢業(yè)證書(shū)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;
2.未就業(yè)人員須提供報(bào)到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開(kāi)具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
3.報(bào)考人員戶籍以2015年5月1日的戶口所在地為準(zhǔn);
4.熟練掌握一門(mén)或多門(mén)外語(yǔ)、具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷或一定的招商資源者，綜合成績(jī)相同情況下優(yōu)先錄用。
三、招聘方法
本次招聘由蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和蕭山區(qū)招商局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。
(一)筆試和面試
筆試科目一門(mén)，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論等掌握程度。滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的考生，招聘崗位計(jì)劃與招聘崗位參加筆試人數(shù)比不足
1∶3的，該崗位實(shí)際參加筆試人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進(jìn)入下一輪。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、60%，筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢和考察
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
2.體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中選取成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)公示和錄用
經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在蕭山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和杭州市蕭山區(qū)招商引資網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人社局、區(qū)招商局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。
公示結(jié)束后，擬錄用人員憑畢業(yè)生報(bào)到證、勞動(dòng)合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或本人放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，在該崗位面試合格人員中選取成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、報(bào)名要求
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日—5月6日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00);
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蕭山區(qū)金城路1068號(hào)(水務(wù)大廈B幢一樓大廳);
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)與資格審查。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)隨帶戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等原件、復(fù)印件，一寸近期免冠照片2張及《報(bào)名表》。《報(bào)名表》可登錄蕭山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.ldbz.xs.zj.cn或杭州市蕭山區(qū)招商引資網(wǎng)www.xsinvest.gov.cn下載。未就業(yè)人員須提供報(bào)到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開(kāi)具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(四)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配;
(五)報(bào)名成功的，發(fā)予準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)。
五、聘用及待遇
(一)報(bào)考人員被錄用后，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)所在平臺(tái)、鎮(zhèn)街認(rèn)為不合格的，取消聘用資格。試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同，聘期為1年。年度考核合格者，續(xù)簽聘用合同。
(二)試用期待遇為2000元/月。正式聘用后，實(shí)行績(jī)效薪酬制，待遇由基本工資、考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，基本工資為5000元/月，考核獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。
六、其他事項(xiàng)
本公告由杭州市蕭山區(qū)招商局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-82898591。
附件：
1.蕭山區(qū)專職招商人員公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表.rar
2.蕭山區(qū)專職招商人員公開(kāi)招聘報(bào)名表
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)招商局
2015年4月27日