根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，廈門市翔安區(qū)決定組織實(shí)施所屬事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員考試�，F(xiàn)將招聘考試簡章公布如下：
一、招聘范圍
具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市翔安區(qū)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表(2015年4月)》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報(bào)考崗位進(jìn)行繳費(fèi)和參加考試。
(一)資格條件的審核貫穿本次招聘全程，報(bào)考人員須確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日至4月30日(節(jié)假日除外)
(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：
廈門市翔安區(qū)
人社局人事科廈門市翔安區(qū)人力資源大廈302室
聯(lián)系人：小許聯(lián)系電話：0592-7889662
(三)報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表(附件3)一式1份、近期1寸正面免冠照片3張(均貼于報(bào)名表上)，并提供以下材料原件和復(fù)印件一式1份：
1、身份證;
2、崗位要求的學(xué)歷(位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》)、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)材料;
3、符合加分優(yōu)惠政策的證明材料;
4、大專學(xué)歷報(bào)考人員還須提供戶口本或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
(四)資格審核
翔安區(qū)人社局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，翔安區(qū)人社局將根據(jù)崗位資格條件對報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。辦理聘用手續(xù)時(shí)，市人社局(市公務(wù)員局)將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以市人社局(市公務(wù)員局)再復(fù)核為準(zhǔn)。
符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由用人單位、主管部門及區(qū)人社局提出意見，報(bào)市人社局(市公務(wù)員局)同意后方可招聘。
(五)繳費(fèi)：報(bào)名成功人員須現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)80元(考生請自備零錢)。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)到開考條件而取消的，退還報(bào)考該崗位所有考生的報(bào)名費(fèi)，其余情況均不退還。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格審核的報(bào)名者名單和準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將在翔安區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)公布。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
(一)筆試
1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，招聘組織單位可根據(jù)實(shí)際情況，準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試，但當(dāng)符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等。時(shí)間為2015年5月30日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則計(jì)以“0”分。
3.加分規(guī)定
(1)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，報(bào)考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分;服務(wù)期為1年且期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，報(bào)考市屬事業(yè)單位不加分，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。
服務(wù)基層畢業(yè)生是指參加我省組織實(shí)施的(不含各地市及縣區(qū)以下自行組織實(shí)施的)“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加外省組織實(shí)施的(不含省外地市及縣區(qū)級以下自行組織實(shí)施的)上述項(xiàng)目、報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。不含參加大學(xué)生村官計(jì)劃的人員。
(2)從我市應(yīng)征入伍的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分。以上加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)最高不得超過10分。
從我市應(yīng)征入伍的全日制普通教育大專以上畢業(yè)生退役士兵，除享受退役士兵筆試卷面分加分政策外，屬在校大學(xué)生士兵畢業(yè)后2年內(nèi)或大學(xué)畢業(yè)生士兵退役后2年內(nèi)的可再加5分，但累計(jì)最高不得超過10分。
符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。
符合以上加分政策的報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并在報(bào)名時(shí)于報(bào)名點(diǎn)提供以下材料原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，否則視為放棄享受加分政策。
①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)須提供以下材料：身份證、戶口本、學(xué)歷(位)證、報(bào)到證(此證大學(xué)生退役士兵才須提供)、入伍證、退伍證及加分項(xiàng)目證明材料。
②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書，以及服務(wù)期滿考核合格材料。參加外省組織實(shí)施的上述項(xiàng)目的考生，還須提供入學(xué)前(指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前)戶籍、學(xué)籍均在福建省的證明。
4.筆試成績查詢
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄翔安區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)查詢筆試成績。
(二)面試
1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料等將通過翔安區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)予以發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意。
(三)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。
筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進(jìn)行甄別。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
與體檢合格標(biāo)準(zhǔn)不符的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由招聘單位通知�？忌鷮Ψ钱�(dāng)場復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無效。
女性報(bào)考者因懷孕部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
(四)體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，由用人單位主管部門和區(qū)人社局綜合考慮筆試、面試情況，提出是否遞補(bǔ)的意見報(bào)市人社局(市公務(wù)員局)批準(zhǔn)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
(一)以下人員不得報(bào)名：
1.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通教育學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)，或服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員(或未按規(guī)定服滿服務(wù)年限的選調(diào)生)，或被辭退未滿5年的公務(wù)員;
4.正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》報(bào)名。
本次招考中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)的全日制普通教育學(xué)生。全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
本科及以下學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年9月30日前提供學(xué)歷(位)證書、研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年12月31日前提供學(xué)歷(位)證書，否則取消聘用資格。但在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同)學(xué)習(xí)的人員，均須以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的證明上注明的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，須于發(fā)放準(zhǔn)考證前提供學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證部門出具的證明。
(三)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年)》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(只字不差)所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，在境外院校所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證部門出具的證明材料上注明的為準(zhǔn)。
將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。
崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報(bào)考人員須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績表或論文發(fā)表情況或?qū)W校證明，由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國民教育學(xué)歷(位)，且均為崗位所要求的專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷(位)及以上學(xué)歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學(xué)歷(位)的，也可報(bào)考。
持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷(位)報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中外合作辦學(xué)國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或證明;持非全日制普通教育學(xué)歷(位)報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的學(xué)歷(位)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷(位)證書如不是全日制普通教育第一學(xué)歷(位)，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》。
持上述學(xué)歷(位)報(bào)考人員最遲應(yīng)于發(fā)放準(zhǔn)考證前提供書面認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證部門出具的證明，否則視為自動放棄資格，不得繼續(xù)參加本次考試。其中，以學(xué)歷(位)認(rèn)證部門出具的證明報(bào)考的，須與招聘單位約定提供正式書面認(rèn)證報(bào)告的具體日期并書面承諾，否則視為自動放棄本次考試相應(yīng)資格。正式書面認(rèn)證報(bào)告注明的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)不符，或認(rèn)證報(bào)告無法認(rèn)可相應(yīng)學(xué)歷(位)從而被取消本次招聘考試(或聘用)資格的，考生須服從決定。
根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考者的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺http://sxwszy.fjedu.gov.cn/上電子注冊并可進(jìn)行查驗(yàn)或按規(guī)定經(jīng)過學(xué)歷(位)認(rèn)證(注：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://fxzy.fjedu.gov.cn/電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報(bào)考崗位所需專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的查詢依據(jù))。
(五)以大專及以下學(xué)歷報(bào)考的人員須具有廈門戶籍或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(六)用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
聘用人員的工齡、待遇計(jì)算由市人社局(市公務(wù)員局)查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)工齡、待遇規(guī)定認(rèn)定。
(七)崗位資格條件要求具有XX條件以上的，指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個(gè)即可。如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年或2年以上工作經(jīng)歷;取得初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指取得初級、中級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中的任何一項(xiàng)或其中兩項(xiàng)或三項(xiàng)都可。
(八)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年4月30日)。年限按足年足月足日累計(jì)。如：最高年齡要求30歲是指1985年4月30日(含)之后出生的人員。
已通過考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在報(bào)名時(shí)，提供由證書主管部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
(九)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供：①養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證;②聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明。崗位資格條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蘅梢院喜⒂?jì)算。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)廈門市人社局(廈門市公務(wù)員局)核定的職業(yè)見習(xí)，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，其畢業(yè)后的職業(yè)見習(xí)年限可視同工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?/P>
全日制普通教育期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。
(十)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化考試(評審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認(rèn)定。
(十一)未就業(yè)畢業(yè)生是指全日制普通教育學(xué)歷大中專學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。
(十二)廈門生源畢業(yè)生是指入學(xué)前(指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，下同)戶籍和學(xué)籍在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。
符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源：①入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生;?入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但本次公開招聘報(bào)名截止日前父母或配偶有一方戶籍在廈門市的普通教育全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;③根據(jù)廈府辦[2011]229號文規(guī)定來我市就讀普通高中且將戶籍遷入我市的外來學(xué)生，普通高中畢業(yè)后從我市考入普通高等院校的全日制普通教育畢業(yè)生。
(十三)廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十四)廈門戶籍不含在廈的各類學(xué)校學(xué)生集體戶口。
(十五)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十六)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
(十七)已就業(yè)的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間，于進(jìn)入考核前提供原工作單位同意配合招聘單位考察或同意工作調(diào)動或同意解除人事勞動關(guān)系的材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(十八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(十九)招聘政策、報(bào)名手續(xù)、招聘條件可咨詢翔安區(qū)人社局。電話：0592-7889662。
(二十)本次公開招聘工作由翔安區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(電話：0592-7889679)實(shí)施監(jiān)督。
(二十一)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。
(二十二)考務(wù)信息通過翔安區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)予以發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(二十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二十四)招聘崗位具體資格條件設(shè)置由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋說明。報(bào)名期間，如產(chǎn)生強(qiáng)烈爭議的，招聘單位主管部門應(yīng)提出處理意見，經(jīng)區(qū)人社局報(bào)市人社局(市公務(wù)員局)研究后作出是否取消該崗位本次招聘考試的決定。報(bào)考人員須服從決定。
本考試簡章的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位主管部門及區(qū)人社局會同市人社局(市公務(wù)員局)解釋。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘問題，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)人社局報(bào)市人社局(市公務(wù)員局)召集研究或請示上級后作出決定。
附件：
1.《廈門市翔安區(qū)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表(2015年4月)》.rar
2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年)》
3.《翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》
廈門市翔安區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月20日