一、寶清縣縣情簡介
寶清縣地處黑龍江省東部，三江平原腹地，北大荒核心。行政區(qū)域面積10001.27平方公里，人口43萬。轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，145個行政村，3個國營農場、8個國營林場及森工系統(tǒng)9個林場。寶清縣生態(tài)環(huán)境優(yōu)越、自然資源富集、發(fā)展?jié)摿薮�，是一個典型的資源大縣、農業(yè)大縣和生態(tài)大縣，素有“天府之城”、“濕地之都”、“煤電基地”、“北國糧倉”之美譽。
近年來，寶清縣圍繞“十二五”躍進全省十強縣、“十三五”打造龍江第一縣、“十四五”建設龍江東部現(xiàn)代化新型城市的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，實施人才強縣，全力打造名揚龍江的實力之縣、活力迸發(fā)的繁榮之縣、清新秀美的生態(tài)之縣、時尚休閑的宜居之縣、富裕和諧的文明之縣。為加快寶清經濟社會發(fā)展進程，寶清縣委、縣政府誠邀廣大學子來寶工作、創(chuàng)業(yè)，更好地施展才華，實現(xiàn)自身價值。
二、引進對象及條件
(一)引進對象及崗位
取得全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員。具體崗位
見《2013年寶清縣引進高學歷人才計劃表》(附件1)
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法;
2、博士研究生年齡不超過35周歲(即1978年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(即1983年7月1日以后出生);
3、身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
4、具備引進職位所需的其它條件。
(三)以下人員不得報考
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員;
4、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、引進人才的待遇
1、對引進的人才實行跟蹤管理、重點培養(yǎng)。引進的博士研究生錄用后享受正科級工資待遇;引進的碩士研究生錄用后享受副科級工資待遇。參加本縣組織的公開選拔考試時，可適當放寬參加工作年限的要求，如其取得公務員身份，可直接確定相應的職級或職務。
2、本著“崗位對應、一事一議”的原則，縣政府可為有住房困難的被聘人員提供公租房，優(yōu)先推薦適合條件的家屬就業(yè)。
3、引進的高學歷優(yōu)秀人才，一律享受檔案免費代理、戶口接轉、保險接續(xù)、子女就近入學等優(yōu)惠政策。
4、到事業(yè)單位工作的高學歷人才，可按條件破格晉升專業(yè)技術職務，不受單位專業(yè)技術職務崗位職數(shù)的限制。
四、引進辦法及程序
堅持民主、公開、平等、擇優(yōu)原則。按照報名、現(xiàn)場確認及面試(專業(yè)測評)、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進行。
(一)報名
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，登陸寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)(http://www.bqrsj.com/)下載報名登記表，將報名登記表填寫完整發(fā)送至報名郵箱，并電話確認。每位報名人員限報一個職位。
報名時間：2013年6月10日—6月30日(節(jié)假日休息)
上午8:30—11:00，下午13:30—16:30
報名確認電話：0469—5227997
報名郵箱：bqxrsjsyb@163.com
(二)現(xiàn)場確認
時間：2013年7月5日8:00
地點：寶清縣政府一樓東側102室
報名人員現(xiàn)場確認時須提供以下資料：
1、畢業(yè)證、學位證、資格證(應屆畢業(yè)研究生需提供學校有效證明)、有效《居民身份證》原件及復印件各一份;
2、在職人員須提供所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;
3、擬報考職位所需的其他相關材料;
(三)面試(專業(yè)測評)
高學歷人才引進考試以面試的方式進行。主要考察考生綜合素質的運用能力及適應應聘職位的工作能力。面試的命題及評判由招聘領導小組聘請專家組織實施。面試成績按百分制計，保留小數(shù)點后兩位。面試成績設定最低分數(shù)線60分，成績不及格者不予聘用。
面試(專業(yè)測評)時間：2013年7月6日7:00
面試地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)面試成績，按各引進職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。(計劃比例內面試成績出現(xiàn)并列，采取當場加試的方法擇優(yōu)錄用。)
體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
(五)考核
根據(jù)體檢結果確定考核人員。由組織、監(jiān)察、人社部門及用人單位共同實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料上報招聘領導小組。被考核人自接到考核通知之日起5個工作日內，未能提供有效個人檔案者及放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位依次遞補。
(六)公示
招聘領導小組集體研究，按照考試考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)上公布7個工作日，公示期滿無異議，辦理聘用審批手續(xù)。
(七)聘用和管理
1、被聘人員根據(jù)事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定進行管理。用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，新聘人員試用期6個月。用人單位及主管部門將制定的試用期考核辦法及對被聘人員的考核意見報送組織、人社部門備案，期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用�？忌茨茉谝�(guī)定時間內提供辦理調動、聘用手續(xù)所需相關材料的，視為自動放棄。
2、對引進的高學歷人才，解決其事業(yè)編制，工資待遇按我省事業(yè)單位有關的工資政策執(zhí)行。
3、所有聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年，五年內未經用人單位及其主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作。因個人原因，經用人單位及其主管部門同意辭職或調出縣外工作的，按合同須交納相應的違約金，享受住房待遇的退還住房。
五、紀律監(jiān)督
引進人才工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進的工作人員與應聘者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀行為發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。
六、其他事項
1、報名人員要保持通訊暢通。寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)(http://www.bqrsj.com/)為本次引進工作的指定網(wǎng)站，有關信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關注。
2、本《方案》由寶清縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位管理辦0469-5227997
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局監(jiān)察綜合室0469-6195017
附件：
3.《報考人員誠信承諾書.rar》
中共寶清縣縣委組織部
寶清縣人力資源和社會保障局
2013年6月1日