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2015年河北工業(yè)大學(xué)招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-04-21 08:45:10 點(diǎn)擊:

2015年河北工業(yè)大學(xué)招聘工作人員公告

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),采取單位招聘方式招聘工作人員20名,招聘方案如下:

  一、 招聘單位基本情況

  河北工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的河北

  省屬骨干大學(xué),也是河北省唯一一所國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),坐落在天津市,在廊坊市設(shè)有分校。

  二、 招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)行公開招聘,在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  四、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、具備崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件

  2015年河北工業(yè)大學(xué)擬

招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員20人,具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

 

  (三)有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、招聘程序

  1、發(fā)布公告

  2015年4月20日通過(guò)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

  2、報(bào)名和資格審查

  2015年4月21日—27日應(yīng)聘人員登錄http://www.hebpta.com.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包括:自大學(xué)開始至申請(qǐng)期間不間斷的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷,近年來(lái)發(fā)表的論文、著作、專利、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目或領(lǐng)銜的課程和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、研發(fā)、應(yīng)用等方面取得的成就清單,聯(lián)系電話、電子信箱等聯(lián)系方式)及《河北工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表》(見附件)發(fā)至welcome@hebut.edu.cn及相應(yīng)的應(yīng)聘部門信箱(見附件),電子郵件主題須注明應(yīng)聘部門。

  由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。根據(jù)審核結(jié)果,由學(xué)校人事處通知審核合格人員參加面試相關(guān)事宜。面試前,學(xué)校人事處對(duì)參加面試人員的相關(guān)證書及其資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試資格。

  3、面試

  面試考核包括面談及試講,試講人員應(yīng)準(zhǔn)備不少于20分鐘的本專業(yè)講課內(nèi)容。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。如面試成績(jī)相同,可以加試學(xué)術(shù)水平測(cè)試環(huán)節(jié),按加試成績(jī)高低確定人選。

  4、體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1:1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢結(jié)果以二級(jí)甲等及以上醫(yī)院的體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  5、公示

  擬聘人員名單在省人社廳網(wǎng)站(www.hbrsw.com)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  6、聘用

  被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  河北工業(yè)大學(xué)

  2015年4月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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