根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北醫(yī)科大學(xué)2015年面向社會公開招聘工作人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北醫(yī)科大學(xué)是集西醫(yī)、中醫(yī)、藥學(xué)等學(xué)科專業(yè)為一體的綜合性醫(yī)科大學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有14個學(xué)院，普通高等教育本、�？茖I(yè)19個，其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招收七年制本碩連讀學(xué)生。建有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、生物學(xué)4個博士后科研流動站，42個學(xué)科具有博士學(xué)位授予權(quán)，68個學(xué)科具有碩士學(xué)位授予權(quán)，具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士及博士后的完整醫(yī)學(xué)教育體系。河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、第三醫(yī)院、第四醫(yī)院、口腔醫(yī)院5所省級醫(yī)院為直屬附屬醫(yī)院，共開設(shè)病床8810多張。河北省人民醫(yī)院、唐山工人醫(yī)院等14所醫(yī)院為河北醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院。此外，學(xué)校另有60余所教學(xué)醫(yī)院和實習(xí)基地。建有1個國家級重點學(xué)科、1個國家級重點培育學(xué)科、17個省級重點學(xué)科，15個國家級臨床重點�？疲�4個河北省強勢特色學(xué)科，建有2個省部共建教育部重點實驗室、13個省級重點實驗室和8個省級研究所。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北醫(yī)科大學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員45名、管理崗位人員15名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2015年4月21日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生、2013年6月前取得學(xué)歷學(xué)位或已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)。
2.其他報名方式。
考生也可登陸河北醫(yī)科大學(xué)主頁(http://www.hebmu.edu.cn)或河北醫(yī)科大學(xué)人事處主頁(202.206.52.200)通過河北醫(yī)科大學(xué)招聘系統(tǒng)報名，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處受理。
(1)報名時間：與省人力資源和社會保障廳時間安排一致。
(2)報名地點及聯(lián)系方式：河北醫(yī)科大學(xué)人事處，具體地點：河北省石家莊市中山東路361號行政樓804、電話：0311-86266171、電子郵箱：hebmurens@126.com。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須登陸河北醫(yī)科大學(xué)人事處主頁(202.206.52.200)注冊人才招聘管理系統(tǒng)，按要求填寫個人資料，網(wǎng)上打印報名表，并隨個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料的復(fù)印件一并寄送至相關(guān)部門(具體寄送地址根據(jù)報名崗位查看《河北醫(yī)科大學(xué)2015年招聘計劃》)。其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查。由河北醫(yī)科大學(xué)人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)時提交的材料主要包括：身份證，初始學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或通過河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。
3.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，報省人力資源和社會保障廳同意后可降低比例招聘。
(二)初試
1.初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學(xué)院決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不同崗位具體考試內(nèi)容于初試前通知。筆試成績滿分50分，面試成績滿分50分，初試總成績=筆試成績+面試成績。
2.初試時間：考生的初試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。
3.初試成績由招聘崗位所在二級單位于公示欄公布。
(三)復(fù)試
1.復(fù)試人選確定。依據(jù)初試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加復(fù)試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入復(fù)試。
2.面試時間和地點：具體考核內(nèi)容、復(fù)試時間和地點另行通知。
3.復(fù)試方式為面試。
教師及實驗技術(shù)崗位以授課水平和科研水平考核為主;教學(xué)輔助、行政及輔導(dǎo)員崗位以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平考核為主。成績實行百分制，當(dāng)場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。成績在復(fù)試一周內(nèi)在河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)考核小組綜合各方面的考核結(jié)果，按照分?jǐn)?shù)從高到低，確定最終擬聘人選。
4.資格復(fù)審。復(fù)試前，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，復(fù)試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消復(fù)試人選資格。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生復(fù)試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如復(fù)試成績相同，按初試成績由高到低的順序確定人選。體檢工作由河北醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北醫(yī)科大學(xué)人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(202.206.52.200)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北醫(yī)科大學(xué)人事處
2015年4月20日