一、指導思想
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)�，實效突出，群眾擁護的優(yōu)秀干部綜合能力的不斷提高，努力營造全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作氛圍。
二、競聘上崗原則
堅持黨管干部的原則。
德才兼?zhèn)�、注重實效的原則。
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競聘崗位
本次公開競聘崗位：工作人員1名，主要從事人社局行政審批服務大廳的行政審批服務工作。
四、競聘上崗范圍
競聘行政審批服務大廳工作人員的范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心在職人員。
五、競聘上崗人員資格條件
1.政治素質(zhì)好，服從領導，服從安排，工作積極主動，愛崗敬業(yè)、品行端正，服務態(tài)度好;
2.具有大學專科以上學歷;
3.工作年限在3年以上，年齡在45周歲以下;
4.能進行基本的電腦操作，熟悉基本的人社政策;
5.身體健康;
6.具有以下情形之一的，不得參加競聘：
(1)受處分期間;
(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
(3)近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)的。
六、競聘程序和方法
競聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查和能力測試等程序進行。
(一)發(fā)布競聘公告
由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在宣恩網(wǎng)和宣恩縣人力資源和社會保障網(wǎng)公開發(fā)布競聘公告(發(fā)布時間：4月8日-4月15日)。
(二)公開報名、資格審查
1.報名和資格審查時間(4月16日-4月17日)。
2.報名地點：宣恩縣人力資源和社會保障局辦公室。
3.報考者須如實填寫《宣恩縣人力資源和社會保障局競聘行政審批服務大廳工作人員報名表》。報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書等相關材料原件及1份復印件(A4紙復印);
(2)近期同底1存免冠彩色照片2張。
4.資格審查
由宣恩縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對競聘職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審(報名人數(shù)不限，即只要有1名及以上報名者均可)。
資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者競聘資格。
(三)競聘方式
競聘采取能力測試的方式進行，即實行抽簽答題(60分)和電腦實際操作(40分)，主要測試競聘人員對人力資源和社會保障基本業(yè)務政策情況和對電腦的基本操作情況。測試時間：4月20日(上午9：00開始，每人測試時間為30分鐘)。
(四)公示
對競聘者的得分情況在宣恩網(wǎng)和宣恩人社網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，按干部管理權限，由宣恩縣人力資源和社會保障局黨組研究決定任用，掛職一年，人事關系不變。
七、紀律要求
競聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣人力資格和社會保障局負責解釋和確定。
監(jiān)督單位：宣恩縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0718—5832667
宣恩縣人力資源和社會保障局
2015年4月7日