根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》等規(guī)定，枝江市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘208名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及其他條件
見(jiàn)附件1(《枝江市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)不良記錄;
(三)具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;
(四)符合招聘單位崗位條件，服從工作安排;
(五)聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年;
(六)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
2、應(yīng)聘人員應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假、提供虛假材料的;
3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘教師在枝江市教育局人事監(jiān)察科(枝江市珠海路36號(hào)407室);應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科(枝江市團(tuán)結(jié)路20號(hào)3118室);應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員在枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號(hào)302室)。
報(bào)名要求：
1、應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。
4、2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員(含2015年服務(wù)期滿)，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報(bào)名時(shí)要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3)，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，筆試成績(jī)加5分。未按時(shí)提供的，視為放棄加分。
5、在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于筆試前在枝江人社網(wǎng)公布。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查
由市教育局、市衛(wèi)計(jì)局、市人事考試院在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，5月15日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費(fèi)50元。
(三)考試
實(shí)行筆試、面試或試教相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的知識(shí)和能力進(jìn)行考評(píng)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時(shí)間5月16日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試、試教人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試、試教的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試、試教過(guò)程中，因考生放棄面試、試教導(dǎo)致該崗位達(dá)不到 1∶3比例的，該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名考生參加面試、試教的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考核對(duì)象;未達(dá)到平均分的，取消該崗位。
面試、試教以專業(yè)能力測(cè)試為主，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試或試教分值為100分，面試或試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試或試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試或試教費(fèi)50元。面試、試教成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)及教育、衛(wèi)計(jì)主管部門(mén)網(wǎng)站對(duì)外公布。
1、應(yīng)聘教師的人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%。
2、應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
3、應(yīng)聘其他事業(yè)單位的工作人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，由市人社局牽頭，用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報(bào)名咨詢電話：枝江市教育局人事監(jiān)察科0717-4286175;枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科0717-4202281;枝江市人事考試院0717-4216939、4216629。
(二)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。
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1、2015年枝江市事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表
2、枝江市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
3、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月31日