公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、公共科目筆試內(nèi)容：《教育公共基礎(chǔ)》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

《教育公共基礎(chǔ)》考試范圍以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號）為準(zhǔn)。

2、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分（“政策性加分”與“筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計(jì)算方式見“考試總成績計(jì)算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于2015年4月13日至4月17日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14：30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：內(nèi)江市市中區(qū)東壩街11號，內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話：0832-2027886，以便審查。）

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場填寫誠信承諾書。

（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場填寫誠信承諾書。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4、公共科目筆試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》。

5、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

7、筆試成績查分：需查分者于成績公布后兩日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行登記。

（三）面試

1、面試方案：面試前由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試工作方案，面試工作嚴(yán)格按面試工作方案執(zhí)行。面試工作由市中區(qū)人社局會同考聘單位和主管部門負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

3、資格復(fù)審：擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時(shí)間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書、準(zhǔn)考證和其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件到市中區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審（2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、進(jìn)校方式、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得教師資格、畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）。對資格審查合格的人員，當(dāng)場繳費(fèi)并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知之日起三日內(nèi)（工作時(shí)間），在規(guī)定時(shí)間到市中區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式等相關(guān)事項(xiàng)：具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效）參加面試。

面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)教師招考中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加遞補(bǔ)和聘用。

（四）考試總成績計(jì)算

考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)各考聘崗位的最終考聘名額，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的公共科目成績高低排序）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)按考試總成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢(遞補(bǔ)不超過兩次)。

七、考核

考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)；所有進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計(jì)生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)不超過兩次，且遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

八、公示

對考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。干部群眾對公示情況持有異議的應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有收到問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意，參加由區(qū)教育局組織的崗位選聘，選聘后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不能參加區(qū)教育局組織的崗位選聘，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，按報(bào)考崗位以考生筆試和面試后總成績排名從高分到低分依次選擇聘用單位。如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先。選擇崗位前或選擇崗位時(shí)，因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格，同時(shí)須進(jìn)行公示）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。選崗?fù)戤吅�，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，該崗位不再遞補(bǔ)。擬聘用人員、考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的人員，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證和考聘崗位要求規(guī)定的其它證書。超過規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證書和其它證書的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由報(bào)考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在3年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，均自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

0832-2022331  內(nèi)江市市中區(qū)人才交流服務(wù)中心

0832-2032541  內(nèi)江市市中區(qū)教育局人事股

監(jiān)督舉報(bào)電話：

內(nèi)江市監(jiān)察局駐市人社局監(jiān)察室： 0832-2050892

內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

十一、本公告由考聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求請咨詢內(nèi)江市市中區(qū)教育局和市中區(qū)人社局。

附件：

1、2015年上半年內(nèi)江市市中區(qū)公開考聘教師崗位一覽表

2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表

附件1：2015年上半年內(nèi)江市市中區(qū)公開考聘教師崗位一覽表.rar

附件2：2015年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.rar