根據(jù)市衛(wèi)生局、市財政局、市人社局關(guān)于印發(fā)《全科醫(yī)生特設(shè)崗位實施方案》(內(nèi)衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕143號)要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作公告如下。

　　一、基本原則

　　堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會、廣泛宣傳、注重質(zhì)量，確保招聘到適合基層工作的特崗全科醫(yī)師。

　　二、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　(一)崗位設(shè)置

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。

　　(二)特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)

　　1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2、承擔(dān)�？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3、作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

　　三、招聘與管理

　　(一)招聘范圍

　　面向全國招聘。四川省內(nèi)縣級以下(不含縣級)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗人員不列入招聘范圍。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　(二)招聘人數(shù)及分布鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　市中區(qū)招聘6名，分別是龔家鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、朝陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名、永安鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名、沱江鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、伏龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、樂賢鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名。

　　(三)招聘條件

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

　　3.男年齡45周歲以下(1969年5月31日以后出生)，女年齡40周歲以下(1974年5月31日以后出生)。

　　4.大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

　　5.身體健康。

　　同時，還需具備下列條件之一：

　　1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者社區(qū)衛(wèi)生人員全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

　　3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試綜合筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　　(四)人員管理

　　1、聘用期限。特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)的特崗聘用人員，與設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘期四年。

　　2、管理主體。聘用特崗期間，特崗全科醫(yī)生派駐到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)管理主體責(zé)任。簽訂聘用合同的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)基本工資、績效工資、津貼、補貼的核定和發(fā)放，辦理社會保險;進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核，對考核不合格的，按國家有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結(jié)果報設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。

　　3、變更注冊。特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊或加注全科醫(yī)師，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

　　4、辦理入編。正式聘用人員要辦理入編手續(xù)，占用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺編制。

　　5、期滿安排。聘用期滿，考核合格后，由區(qū)級衛(wèi)生、編辦、人社部門統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應(yīng)崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可以聘用到縣級公立醫(yī)療機構(gòu)編內(nèi)崗位。

　　四、保障政策

　　(一)薪酬待遇

　　聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同類人員同等工資和社會保險待遇。全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)。其中中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，市、區(qū)財政各暫按年人均1萬元補助。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

　　(二)職稱晉升

　　特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。

　　經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(三)教育培訓(xùn)

　　特崗全科醫(yī)生可以參加進修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流會。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。省級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員分年度進行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個月，并注冊為全科醫(yī)師后，方可正式上崗。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息。

　　招聘信息通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名要求。

　　報名時間：2014年6月9日—2014年6月13日17時止。

　　請應(yīng)聘者自行到內(nèi)江人事考試網(wǎng)站表格下載中心下載《內(nèi)江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位考核招聘報名表》，并如實填寫，同時攜帶本人有效身份證件以及與招聘條件有關(guān)的證件原件和復(fù)印件及《內(nèi)江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位考核招聘報名表》原件，于6月9日—6月16日17時止(工作日)到內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生局政工股報名(市中區(qū)北街22號)。

　　(三)考核方法

　　考核招聘以筆試+面試的方式進行(若應(yīng)聘人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)，不設(shè)筆試環(huán)節(jié))，筆試、面試成績各占50%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，采用紙筆作答方式。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。請考生持有效身份證件和資格審查合格證明、準(zhǔn)考證參加筆試。具體筆試時間及地點見準(zhǔn)考證。

　　(四)考察

　　按綜合成績從高分到低分依次確定考察人選(如無筆試環(huán)節(jié)，以面試成績排序)。考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，如考察不合格或群眾反映存在嚴(yán)重問題經(jīng)核實的人員，取消資格，依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢由市中區(qū)衛(wèi)生局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補。

　　(六)公示

　　通過資格審查的應(yīng)聘者名單在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)上公示。通過體檢的應(yīng)聘者，報區(qū)人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)公示5個工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，聘用人員從高分到低分依次選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。按照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　六、有關(guān)要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策執(zhí)行。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;已聘用人員一律予以解聘。

　　咨詢電話：0832-2040183

　　附件：內(nèi)江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位考核招聘報名表.rar

　　內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年6月9日