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2015年浙江省溫州市永嘉縣事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-03-13 12:50:57 點(diǎn)擊:

2015年溫州永嘉縣事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員公告

   為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦[2012]121號(hào))和《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(永委辦發(fā)〔2007〕79號(hào))精神,鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層,推動(dòng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才,經(jīng)縣委同意,決定開展鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次永嘉縣鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官計(jì)劃招聘工作人員1名,具體崗位為碧蓮鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心。

  二、招聘的范圍、對(duì)象及條件

  1、永嘉縣范圍內(nèi),任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村 “兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職(合格)及以上的,或擔(dān)任村 “兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職(合格)及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。此處的“在崗大學(xué)生村官”是指2006年至今,我省統(tǒng)一選聘到村任職,考核招聘時(shí)依然在崗(含留村任職)的大學(xué)生村官,包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官,任職時(shí)間計(jì)算截止為2015年3月12日。留村任職的大學(xué)生村官只要符合上述條件,均可納入考核招聘對(duì)象范圍。

  2、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件。

三、招聘程序和辦法

  招聘工作貫徹公平、公開、公正的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及資格審查

  報(bào)名時(shí)間:2015年3月23日上午8:00至下午17:00

  報(bào)名地點(diǎn):永嘉縣碧蓮鎮(zhèn)人民政府黨政辦

  報(bào)名材料:個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、選聘為大學(xué)生村官工作合同、任職文件、歷年度考核結(jié)果等資料的原件及復(fù)印件,以及近期免冠正面照1寸2張。

  符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官填寫《2015年永嘉縣鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》,經(jīng)現(xiàn)所在鎮(zhèn)(街道)簽署意見向招聘鎮(zhèn)(街道)提出書面申請(qǐng)并提供上述報(bào)名材料,招聘鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行資格初審。招聘鎮(zhèn)(街道)初審?fù)瓿珊笙蚪M織人事部門提出復(fù)審。

  (二)考核評(píng)價(jià)

  考核采取實(shí)地調(diào)查、民主測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。如果符合條件的報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí),則根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

  (三)確定體檢、考察對(duì)象

  根據(jù)考核評(píng)價(jià)的結(jié)果確定體檢、考察對(duì)象。如果符合條件的報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí),在考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上按照筆試成績從高分到低分的次序及招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

  (四)體檢、考察

  體檢、考察由組織部、人力社保局及招聘鎮(zhèn)(街道)共同組織實(shí)施。

  體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

  體檢合格人員進(jìn)入考察程序,考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

  體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺體檢、考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。

  (五)公示、聘用。根據(jù)體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在永嘉黨建網(wǎng)(www.yjdj.com)、永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,其招聘崗位作空缺處理,不再遞補(bǔ)。確定聘用人選后,按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行,簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

  四、其他事項(xiàng)

  1、報(bào)名人員在資格審查中提交的信息和證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取資格的,給予取消報(bào)名資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

  2、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,應(yīng)繼續(xù)留村工作3年,并在事業(yè)單位聘用合同中明確。

  大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,首次聘期可不再安排試用期,直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。不再保留大學(xué)生村官身份,薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間,按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

  3、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  永嘉縣碧蓮鎮(zhèn)人民政府黨政辦:0577-67111002

  中共永嘉縣委組織部:0577-57756271

  永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局:0577-57756558

  查詢網(wǎng)站:

  永嘉黨建網(wǎng)(www.yjdj.com)

  永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)

  附件:2015年永嘉縣鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表.rar

  中共永嘉縣委組織部

  永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

  2015年3月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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