安徽桐城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2008年在安慶市率先完成從信用社到農(nóng)村銀行的嬗變，組建了安慶市第一家農(nóng)村銀行。我行現(xiàn)有注冊(cè)資本50168萬元。下設(shè)33家支行、2家異地支行、1個(gè)分理處、10家自助銀行、1家便民服務(wù)點(diǎn)，總部設(shè)有14個(gè)職能部門�，F(xiàn)有在崗員工578人。截至2014年12月末，全行各項(xiàng)存款達(dá)101.53億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)74.72億元，存、貸款總量分別位居桐城市各金融機(jī)構(gòu)之首。2010年被省聯(lián)社授予資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益“雙十佳”單位，2014年被省聯(lián)社授予經(jīng)營管理先進(jìn)單位;2012年、2013年、2014年納稅超1億元。2010年、2011年、2012年、2013年監(jiān)管評(píng)級(jí)均為2B級(jí)，為全省農(nóng)金系統(tǒng)83家行社中最高級(jí)別的四家農(nóng)村銀行之一。
為拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)誠招各類優(yōu)秀人才，期待與您同發(fā)展，共成長(zhǎng)。
一、招聘對(duì)象及基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良行為記錄;
(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);
(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心、開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力;
(四)五官端正、身體、心理健康;
(五)初始學(xué)歷為普通高校全日制國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)，年齡不超過25周歲(1990年3月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬不超過28周歲以下(1987年3月1日以后出生);
(六)相關(guān)說明和要求：境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2015年7月31日畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，能夠開始正常全職工作;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2015年7月31日獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過2015年12月31日前獲得國家教育部服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、招聘職位及要求
本次招聘人數(shù)為普通員工(綜合類)45名，計(jì)算機(jī)專業(yè)員工5名，合計(jì)50名。
注：招聘普通員工專業(yè)包括金融、會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營銷、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
三、招聘程序及方法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審和聘用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)考者本人請(qǐng)攜帶二代身份證、畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證等原件并提供復(fù)印件。原件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，復(fù)印件本行留存予以保密，請(qǐng)自留底稿，恕不退還。現(xiàn)場(chǎng)采集照片。每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)1個(gè)報(bào)考志愿。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月12日—3月18日;
2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽桐城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司總部九樓人力資源部(桐城市文昌大道10號(hào));
3.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;
4.考試?yán)U費(fèi)：本次考試考生按100元/人進(jìn)行繳費(fèi);
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：屆時(shí)會(huì)以電話或短信形式通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并注意查看。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：由省聯(lián)社統(tǒng)一確定，詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試考卷：由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分。
(三)資格復(fù)審與面試
1.本行將組織資格復(fù)審和面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;通過資格復(fù)審的，由本行通知統(tǒng)一參加面試。相關(guān)審核資料要求原件并提供復(fù)印件;
2.筆試成績(jī)公布后，本行按1：1.5比例從高分到低分的順序通知報(bào)考人員參加面試，計(jì)算機(jī)專業(yè)由省聯(lián)社統(tǒng)一組織面試;
3.面試結(jié)束后，將入圍面試人員成績(jī)進(jìn)行公示(公示內(nèi)容為準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、筆試成績(jī)、本次最低入圍分?jǐn)?shù)線);
4.本行按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例統(tǒng)計(jì)報(bào)考人員綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬錄用人員。
(四)體檢和政審
1.本行對(duì)擬錄用人員組織體檢和政審。不合格者取消錄用資格，空缺可按成績(jī)依次遞補(bǔ);
2.本行對(duì)體檢、政審合格的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天;
3.對(duì)公示無異議的報(bào)考人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織為期10天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試、考核，對(duì)考試、考核合格人員正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，并予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)考試或考核不合格人員取消其錄用資格，培訓(xùn)費(fèi)用自己承擔(dān)。
(五)審核和審批
1.本行對(duì)審核符合條件、公示無異議且培訓(xùn)合格的報(bào)考人員，正式行文上報(bào)省聯(lián)社審批;
2.本行按省聯(lián)社批復(fù)辦理聘用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)不聘或解聘。
四、注意事項(xiàng)
(一) 報(bào)考者在全省范圍內(nèi)只能選擇一個(gè)招聘單位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前認(rèn)真了解招聘職位有關(guān)說明和要求;
(二)報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例，開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的招聘類別，減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該招聘計(jì)劃。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致招聘職位計(jì)劃取消的，該職位報(bào)考人員可在補(bǔ)報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他專業(yè)或招聘單位;
(三)在各招聘環(huán)節(jié)，本行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考者，請(qǐng)保持通訊暢通。
(四)本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0556-6216908，監(jiān)督電話：0556-6965823。
本簡(jiǎn)章由安徽桐城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
鄭重聲明：全省農(nóng)村商業(yè)銀行招聘考試無指定考試輔導(dǎo)用書。招聘單位不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。