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2015年廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批聘工作人員公告

時(shí)間:2015-03-10 13:03:28 點(diǎn)擊:

2015年廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批公開招聘工作人員公告

一、學(xué)校簡介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理。前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”,至今已有80年的職業(yè)教育歷史,先后為社會培養(yǎng)了8萬余名畢業(yè)生。學(xué),F(xiàn)有全日制普通高職在校學(xué)生19700人。2006年6月,學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估,評估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年,被列為省級示范性院校建設(shè)單位。2008年,被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月,以優(yōu)秀等級通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。學(xué),F(xiàn)有教職工1196人,專任教師871人。學(xué)校輕工特色明顯,立足廣東,面向全國,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持“高素質(zhì)為本,高技能為重,高就業(yè)導(dǎo)向,創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要,現(xiàn)面向國內(nèi)誠聘優(yōu)秀人才多名。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員,包括應(yīng)屆畢業(yè)生,港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員,國有企業(yè)工作人員,人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德、正派,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢,具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合體檢要求。

6.招聘年齡要求見附件1。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件;

具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)

有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

(3)近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、薪酬待遇及優(yōu)惠條件

1.薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年,試用期待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,將取消聘用資格。

2.優(yōu)惠條件

符合下列條件者為我校公開招聘的高層次人才:

(1)國家級教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者、國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人、國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)主持人,省級科技成果獎(jiǎng)主持人;

(2)受聘為我省高校“特聘教授”崗位計(jì)劃的特聘教授,確定為我省高!扒О偈こ獭迸囵B(yǎng)計(jì)劃第一、二層次(國家級、省級)培養(yǎng)的個(gè)人;

(3)省級以上重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人;

(4)45歲以下的大中型企業(yè)、工廠具在正高職稱的技術(shù)帶頭人;

(5)重點(diǎn)發(fā)展的專業(yè)或新專業(yè)緊缺的高職稱高學(xué)歷人才:45歲以下的正高職稱,40歲以下的具有博士后經(jīng)歷的副高職稱。

招聘的高層次人才除了享有所聘崗位的工資福利待遇外,還可以享受以下待遇:

(1)可提供二室一廳周轉(zhuǎn)房一套,原則上周轉(zhuǎn)期限為5年,按成本租金收取房租。

(2)科研啟動(dòng)費(fèi)。科研啟動(dòng)費(fèi)以項(xiàng)目的方式進(jìn)行資助,不低于10萬元,根據(jù)我?蒲许(xiàng)目有關(guān)規(guī)定管理。

(3)如果夫妻雙方都符合高層次人才條件的,兩人共用一套二室一廳周轉(zhuǎn)房,雙方可分別享受科研啟動(dòng)費(fèi)待遇。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:從2015年3月25日9:00時(shí)起到2015年3月27日17:00止。

2.報(bào)名方法:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年4月16日9:00時(shí)起到2015年4月18日9:00止。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位,按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料,自行下載打印準(zhǔn)考證。

(2)報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

(3)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位,符合條件報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(4)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2015年3月25日(報(bào)名之日)前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員,應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號,并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

(6)在國有單位工作的正式員工報(bào)名,須征得工作單位同意,并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

(7)落實(shí)回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

5.報(bào)名資格審查

報(bào)考者請?jiān)敿?xì)閱讀崗位要求及條件,合理安排報(bào)名時(shí)間,謹(jǐn)慎填寫報(bào)考崗位。報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審,報(bào)考的專業(yè)條件以系統(tǒng)里詳細(xì)專業(yè)為初審條件,報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止后留意初審結(jié)果。通過初審的考生,應(yīng)及時(shí)完成成功報(bào)名(具體方式在報(bào)名系統(tǒng)上說明及操作),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能成功報(bào)名者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

6.公布應(yīng)試人員名單

學(xué)校成立公開招聘資格審查小組,確定符合崗位條件的人員進(jìn)入筆試,參加筆試人員名單于2015年4月9日之前在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

六、考試

考試采取筆試、面試(含專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1.筆試

(1)筆試定于2015年4月18日進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì),不指定考試用書,成績采取100分制計(jì)分?忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試考場規(guī)定按照準(zhǔn)考證考應(yīng)試者知進(jìn)行,不遵守考場規(guī)則規(guī)定者視為放棄考試。

(2)筆試成績及參加面試人選將于10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁查分。對筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處申請查分。

(3)根據(jù)筆試成績,藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院招聘崗位按1:5的比例(人數(shù)不足1:5的崗位按照實(shí)際人數(shù)),其他崗位按1:3的比例(人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù))從高到低確定面試人員,進(jìn)入面試人員的筆試成績應(yīng)在60分以上。

2.報(bào)名資格復(fù)審

參加面試人選應(yīng)在2015年5月7日上午8:30-11:50到廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓306室人事處進(jìn)行資格復(fù)審。對于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報(bào)名材料有不實(shí)情況的,經(jīng)學(xué)校監(jiān)察部門確認(rèn)后,將取消其面試資格。復(fù)審提交審核的資料如下:

(1)身份證及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(3)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;

(4)要求具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷)的,需提供相關(guān)工作證明材料;

(5)近期一寸免冠彩色證件照片2張;

(6)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份(見附件2)。

3.面試。

(1)面試(試講)定于2015年5月9日進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試前一天于廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布,請考生留意網(wǎng)站公告)。面試(試講)評委人數(shù)為奇數(shù),不少于7人。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容,試講完畢接受評委提問(面試)。參加面試(試講)的考生于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。

(2)面試(試講)評審小組在考生試講、面試完畢后,當(dāng)場評分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試(試講)成績。面試(試講)成績=試講成績×60%+面試成績×40%,總分70分以上為合格。

4.考試總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%?荚嚳偝煽70分以上為合格。在考試總成績合格者中,由高分到低分依次排序,等額確定參加體檢人員名單。

七、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址http://www.gdqy.edu.cn公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、有關(guān)問題的說明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2015年6月30日(即35周歲以下是指1979年7月1日之后出生的,以此類推)。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下,可在考生自愿的前提下,在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中,根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。

(三)招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),所簽聘用合同無效,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話:020-61230818(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處),招聘工作監(jiān)督電話:020-61230812(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)。

附件1:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘工作人員崗位表.rar

附件2:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年3月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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