根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(鞍人社發(fā)〔2014〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定,本著公開、公平、公正的原則,擬面向社會(huì)公開招聘黨群機(jī)關(guān)單位工勤技能崗位工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
縣委辦公室工勤人員1名,詳見《臺(tái)安縣2015年黨群機(jī)關(guān)單位公開招聘工勤技能崗位工作人員計(jì)劃信息表》。
二、報(bào)考的資格條件 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備招聘崗位所需要的其他條件;
4、下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員,現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(工作人員)、被辭退未滿五年的公務(wù)員,以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
應(yīng)于2015年1月1日前取得臺(tái)安戶籍;工作經(jīng)驗(yàn)和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年1月1日。
三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2015年3月2日至3月6日;
2、報(bào)名地點(diǎn):臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科。
(二)報(bào)名信息
本次招聘考試報(bào)名信息通過(guò)臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
(三)報(bào)名方法及要求
1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提供:身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證等原件及復(fù)印件2份;近期同版藍(lán)底免冠一寸彩色照片3張。
2、報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證應(yīng)該一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1,達(dá)不到比例要求的,撤銷招聘計(jì)劃。
4、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消應(yīng)聘資格。
5、考生自報(bào)名至錄用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查
報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)審查考生學(xué)歷、專業(yè)或技能證書;
2、審核考生其他資格條件;
3、確認(rèn)考生報(bào)考崗位和專業(yè);
4、核準(zhǔn)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)技能測(cè)試
(1)技能測(cè)試內(nèi)容:根據(jù)考生報(bào)考的崗位確定考生技能測(cè)試內(nèi)容,滿分100分;測(cè)試結(jié)束后,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(2)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(詳見準(zhǔn)考證)。
(三)成績(jī)查詢
查詢電話:0412-4890303。
(四)體檢和考核
根據(jù)考生技能測(cè)試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員。經(jīng)體檢和考核不合格的,按高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予錄用或取消錄用。
體檢合格者,確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,需遞補(bǔ)的,按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ),確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成,遞補(bǔ)僅限一次。
2、考核?己擞芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的,按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)考核人員應(yīng)在一周內(nèi)完成,遞補(bǔ)僅限一次。
(五)公示
經(jīng)體檢考核后,確定擬錄用人員名單在臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tarsrc.gov.cn)公示,公示期為七個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議且沒有其它影響錄用情況出現(xiàn),確定最終錄取人員名單,報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后,經(jīng)確定正式聘用的考生須在15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料,由用人單位辦理聘用備案手續(xù),須填寫《鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員備案信息表》和《鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,按管理權(quán)限,報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬備案人員條件應(yīng)與招聘崗位要求、公示信息相符合,否則不予備案。
五、有關(guān)要求
1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開“五公開”制度,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中不得有下列行為:(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;(2)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中作弊的;(4)招聘工作人員故意泄露考試題的;(5)招聘工作組織機(jī)構(gòu)及工作人員違反規(guī)定或工作失誤,影響招聘工作公平、公正的。對(duì)有上述行為的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、建立誠(chéng)信記錄制度。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄,并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對(duì)違反規(guī)定已被招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,縣人社局紀(jì)委舉報(bào)電話:0412—4939603。
點(diǎn)擊下載
臺(tái)安縣2015年黨群機(jī)關(guān)單位公開招聘工勤技能崗位計(jì)劃信息表(公示稿)..zip
中 共 臺(tái) 安 縣委 組 織 部
臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年2月26日