市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府同意，綏化市人力資源和社會(huì)保障局近期為綏化市衛(wèi)生學(xué)校等全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1、市衛(wèi)生學(xué)校8人。
2、市供排水總公司2人。
3、市畜牧局直屬事業(yè)單位4人（市動(dòng)物疫病預(yù)防與控制中心2人、市畜牧獸醫(yī)站2人）。
共14人，具體崗位詳見附件。
二、招聘范圍
具有綏化市戶籍的社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（1978年9月2日以后出生）；
4、具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷要求、資格條件和符合崗位要求的工作能力；
5、在職人員近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。
6、下列人員不得報(bào)名：
（1）與招考單位在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，構(gòu)成回避對象的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的人員；
（3）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等有效證明原件及復(fù)印件、近期2寸同版免冠照片5張。
報(bào)名應(yīng)試人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日至2013年9月6日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：綏化市人才服務(wù)局（市工商行對面）。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考試
考試采取筆試加面試和筆試兩種方式進(jìn)行。
1、綏化市衛(wèi)生學(xué)校
采取筆試和面試方式，筆試和面試綜合成績?yōu)?00分。
⑴筆試�？荚噧�(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識），實(shí)行百分制，低于60分的不能進(jìn)入面試，分值權(quán)重為50分。
⑵面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。面試主要測試履行職責(zé)必備的基本素質(zhì)和能力，實(shí)行百分制，分值權(quán)重為50分。
筆試成績和面試成績累加合成考試綜合成績，根據(jù)考試綜合成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢與考察人選。若綜合成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。
2、綏化市供排水總公司、綏化市畜牧局直屬事業(yè)單位
采取筆試方式，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識），實(shí)行百分制，根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢與考察人選。若考試成績出現(xiàn)并列，取專業(yè)基礎(chǔ)知識部分成績高者為體檢與考察人選。
六、體檢與考察
體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察由用人單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
七、公示
對經(jīng)考試、體檢與考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理人事、編制手續(xù)。
咨詢電話：8388780、13555368795
附：綏化市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
綏化市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年八月二十二日
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