遵義市第一人民醫(yī)院根據(jù)編制部門下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開考試招聘一批工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定公開招聘簡章如下。
一、工作原則及程序
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位、人數(shù)及報(bào)考對(duì)象
計(jì)劃公開考試招聘工作人員120名：
1、面向社會(huì)公開考試招聘10名，具體要求詳見附件職位表。
2、面向本院自行聘用人員招考110名。報(bào)考對(duì)象：2011年12月31日以前通過醫(yī)院自行公開招聘后與遵義市第一人民醫(yī)院簽訂聘用合同且一直在該院工作至今的人員（碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受聘用時(shí)間限制）。具體要求詳見附件職位表。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）年齡在18周歲以上（1995年8月29前出生）35周歲以下（1977年8月29后出生），研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲（1972年8月29后出生）。
（三）具有符合職位要求的資格條件。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）年度為考核合格及以上。
（六）在職人員報(bào)考需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
四、報(bào)名及資格審查
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2013年8月29日—8月30日（上午8：30-11：30、下午14：30-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部。
3、報(bào)名所需材料
畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、加減分材料、有效身份證等原件及復(fù)印件一份；填寫完整的《遵義市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》一份；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。
每人交報(bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名要求
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。職位學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的，報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例請(qǐng)示市人力資源和社會(huì)保障局同意后可降低比例開考。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)使用的證件必須一致。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的相關(guān)工作人員在《報(bào)名表》上簽署意見。資格審查合格人員進(jìn)入筆試。無考生通過資格審查的，該職位取消，并在遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員請(qǐng)于2013年9月6日上班時(shí)間持有效《居民身份證》到遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，其中筆試成績（含加減分）占考試總成績的70%，面試（專業(yè)技能測試）成績占總成績的30%。筆試成績和面試（專業(yè)技能測試）成績均按百分制計(jì)算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由遵義市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容：醫(yī)師職位為醫(yī)學(xué)臨床“三基”及相關(guān)知識(shí)，護(hù)理職位為護(hù)理臨床“三基”及相關(guān)知識(shí)，醫(yī)技人員職位為臨床醫(yī)技“三基”及相關(guān)知識(shí)，行政后勤職位為事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)院管理相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2013年9月7日下午15：00－17：30（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績（含加減分）和進(jìn)入面試人員名單2013年9月9日在 “遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)”向社會(huì)公布。
（二）面試（專業(yè)技能測試）
面試（專業(yè)技能測試）由市衛(wèi)生局及遵義市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委第五紀(jì)工委、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。根據(jù)招聘職位特點(diǎn)，制訂具體面試（專業(yè)技能測試）方案。
在參考人員中，根據(jù)筆試成績（含加減分）從高到低，按面試（專業(yè)技能測試）人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試（專業(yè)技能測試）人員（碩士研究生及以上學(xué)歷不受比例限制）。同一職位報(bào)考人員筆試成績（含加減分）名次末位并列的同時(shí)確定為面試（專業(yè)技能測試）人員。
面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間：2013年9月12日—9月13日
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試（專業(yè)技能測試）。
未參加面試（專業(yè)技能測試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）加減分計(jì)算方法
所有加分和減分均以取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格或初級(jí)職稱資格后開始計(jì)算（研究生、面向社會(huì)招考的考生不進(jìn)行加減分）。
1、加分情況：
①表彰：個(gè)人獲黨委或政府表彰（必須是與專業(yè)相關(guān)的），縣級(jí)加1分，市級(jí)加2分，省級(jí)加3分，國家級(jí)加5分（同年表彰只按最高的一次記分）；
②文章：省級(jí)加1分，國家級(jí)加3分，SCI文章加5分（要求：第一作者，以《貴州省衛(wèi)生職稱評(píng)審認(rèn)可的中文生物醫(yī)學(xué)期刊目錄》為依據(jù)）；
③中級(jí)職稱加2分；
④三基考試近三年內(nèi)前三名加2分/次；
⑤科研成果（限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%）:省級(jí)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；
市級(jí)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分。
2、減分情況：
①病歷：丙級(jí)病歷減2分/份。
②近三年“三基”考試不及格（80分為及格線）：減2分∕次。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分或減分條件的，可累計(jì)加分或減分，但最多不能超過10分；所有加減分在筆試成績折算前進(jìn)行；所有加減分需經(jīng)醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在筆試前審定并公示。
（四）考試成績計(jì)算辦法
總成績=筆試成績（含加減分）70%＋面試（專業(yè)技能測試）成績30%
筆試成績（含加減分）、面試(專業(yè)技能測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，考試總成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績（含加減分）高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績（含加減分）也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在總成績公示期滿后的10天內(nèi)進(jìn)行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束事后考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核（政審）
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。由醫(yī)院對(duì)考核（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核（政審）并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
（五）違反計(jì)劃生育政策的人員。
（六）不符合招聘職位所需資格條件的人員。
（七）報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
（八）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
八、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由人社局會(huì)同醫(yī)院按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本《招考簡章》解釋權(quán)屬遵義市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市第一人民醫(yī)院報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
咨詢電話：（0852）8932128 8920629
監(jiān)督電話：（0852）8924442 3119518 8662655
附件:遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘人員職位表.rar
遵義市第一人民醫(yī)院
2013年8月21日
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