2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步促進我縣社會事業(yè)發(fā)展，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員64名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘單位、崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見附件1：《2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正。

2.具備招聘崗位所要求的學歷條件，且招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按“類”設置的根據(jù)《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

3.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），崗位表中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

以下人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

1.報名與資格審查

（1）報名采取現(xiàn)場報名方式（金湖縣廣播電視臺電視新聞女播音員崗位也可以采取網(wǎng)絡及郵寄方式報名），每人限報一個崗位。報名者需持相關(guān)證件（根據(jù)所報考崗位要求提供本人身份證、學歷證書、學位證書、播音上崗證書、普通話測試合格證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等）的原件和復印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年 8月26日—9月3日上午8︰30-11︰45，下午15︰00-18︰00（節(jié)假日正常休息，不接受報名）到招聘單位報名（詳見附件2：《2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名導引表》）。由各招聘單位或其主管部門對應聘人員應聘資格進行審查，符合條件的，如實填寫《金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3），并繳納考試費100元/人。

應聘金湖縣廣播電視臺電視新聞女播音員崗位的報名者也可以通過網(wǎng)絡進行及郵寄的方式報名，報名者將報名相關(guān)證件制作成電子照片打包并命名為“XXX應聘”發(fā)至金湖縣廣播電視臺郵箱391072619@qq.com，同時將本人播音錄像光盤1份郵寄到金湖縣廣播電視臺并在信封上注明“應聘”字樣（郵編：211600；地址：江蘇省金湖縣建設路58號金湖縣廣播電視臺五樓510室 李莉 收）；2013年9月3日前寄到有效（以郵戳為準），并在領取筆試準考證前交驗應聘材料。

（2）符合條件應聘人員需達到計劃招聘人數(shù)的3倍。未達到開考比例的崗位，按比例核減計劃招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘名額。

（3）已繳費人員于2013年9月6日（周五）憑本人身份證到報名地點領取筆試準考證，參加由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試

（1）筆試內(nèi)容及折算比例:

（2）筆試時間：

1報考縣水務局、縣住建局、縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣經(jīng)信委、縣人社局下屬事業(yè)單位和縣衛(wèi)生局下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護招聘崗位的筆試時間為2013年9月7日上午9:00—11:00（周六）。

2報考縣衛(wèi)生局（不含下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護崗位）下屬事業(yè)單位、縣廣電臺招聘崗位的筆試時間為2013年9月8日上午9:00—11:00（周日）。

（3）筆試地點及注意事項：見筆試準考證。

3.面試

（1）面試人選確定。根據(jù)參加同崗位筆試的考生成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

（2）面試內(nèi)容及折算比例:

（3）面試成績60分及以上為合格。

（4）面試時間、地點及注意事項：見面試通知書。

（5）面試成績當場通知考生。

4.體檢與考察

在面試成績合格的考生中，將筆試成績和面試按照規(guī)定折算比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的取面試成績高分者）。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，在應聘同崗位的面試合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的，取面試成績高分者）依次遞補。

5.公示與聘用審批

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，一次性遞補。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進行考核。對考核合格者按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴格規(guī)范招聘工作的每個環(huán)節(jié)。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

金湖縣紀委、監(jiān)察局           0517-86882483

金湖縣人力資源和社會保障局   0517-86805412

政策咨詢電話                 0517-86896952

五、本簡章由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2013年8月21日  

附件1：2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar

附件2：2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名導引表1.rar

附件3：金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表1.rar

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