岳池縣2014年從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
為認真貫徹落實中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于做好從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》（川組通〔2014〕65號）精神，經中共廣安市委組織部、廣安市人力資源與社會保障局批準，決定從全縣大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員18名。
三、考核招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;
2.熱愛農村工作，熟悉村情民情;具有較強的服務群眾意識，在帶領群眾共同致富和發(fā)展經濟上做出一定貢獻;
3.維護班子團結，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認真履行崗位職責；
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規(guī)范和行為準則;
5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、經選舉擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆；
6.年度考核為合格以上等次，目前在崗的大學生村干部（含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學生干部）；
7.具有正常履行職位職責的身體條件。
有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.在公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.違反計劃生育政策的；
6.有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。
四、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2014年12月31日至2015年1月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。
3.報名地點：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：5235733。
3.提交材料：身份證、大學生村干部聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復印件，并填寫《從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份）。
（二）資格審查和公示（2015年1月10日至21日）。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（翠管會）黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明（須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）。縣委組織部、縣人力資源與社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。同時，對報名人員資格審查情況，在岳池縣人民政府網、岳池縣黨建網、岳池縣人力資源網公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
（三）考察（2015年1月22日至2月10日）�？h委組織部、縣人力資源與社會保障局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人員名單，在岳池縣人民政府網、岳池縣黨建網、岳池縣人力資源網公布。同時組織考察，考察內容為大學生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認情況等。考察采取發(fā)布考察預告、個別談話、征求意見、實地考察、查閱資料等方式進行。并征求紀檢、綜治、計生等部門意見�？疾觳缓细裾撸∠鋽M聘人員資格。
（四）體檢（2015年2月11日至2月15日）。對經考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（五）上報審核（2015年2月16日至3月20日）。根據考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源與社會保障局將擬聘人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源與社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源與社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。
（六）公示（2015年3月21日至27日）�？h委組織部、縣人力資源與社會保障局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復聘用人員，在岳池縣人民政府網、岳池縣黨建網、岳池縣人力資源網公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。
（七）聘用（2015年3月28日至31日）。公示期滿后，由縣人力資源與社會保障局辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員管理
1.考核招聘人員原則上安排在原服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源與社會保障局根據工作需要統(tǒng)一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格；
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
3.考核招聘人員服務年限不少于6年，服務期間不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業(yè)單位。
六、紀律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件：從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.rar
中共岳池縣委組織部 岳池縣人力資源與社會保障局
2014年12月31日