宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開考核招聘工作人員的公告

為滿足宜賓市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，宜賓市人力資源和社會(huì)保障信息中心擬面向全國(guó)公開考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

宜賓市人力資源和社會(huì)保障信息中心是宜賓市人力資源和社會(huì)保障局下屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)、實(shí)施及推廣應(yīng)用，組織全市社會(huì)保障卡的制作和發(fā)放及相關(guān)應(yīng)用管理等。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2014年12月31日前取得國(guó)家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書的全日制碩士、博士研究生并完全符合本公告《崗位條件及要求一覽表》（見附件1）各項(xiàng)條件及要求的人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

4.博士年齡在40周歲以下，碩士年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算以報(bào)名第一天截止）。

（二）專業(yè)要求

軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)技術(shù)）、電子與通信工程、信息安全、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、通信與信息系統(tǒng)、信息與通信工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息管理與電子政務(wù)專業(yè)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、方法程序

本次公開考核招聘分報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）資格審查。資格審查貫穿本次考核招聘全過程，包括報(bào)名時(shí)的資格初審，面試前的資格復(fù)審，考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間（2014年12月31日—2015年1月9日下午17：00點(diǎn)）。報(bào)考者登陸宜賓市人事考試網(wǎng)，按要求注冊(cè)登陸，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。其中，專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫要以畢業(yè)（學(xué)位）證書所載內(nèi)容為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)，并按要求上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片（jpg格式）。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，造成的一切后果由報(bào)考者自負(fù)。

2.資格初審

對(duì)照所報(bào)崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的資料進(jìn)行初審，資格初審合格人員名單于2015年1月12日前在宜賓人事考試網(wǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審及面試

本次公開考核招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將以電話通知的方式告知資格初審合格者。

報(bào)考人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者按照所報(bào)崗位資格條件和要求，在資格復(fù)審時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證原件，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校相關(guān)部門印章），1張本人近期2寸標(biāo)準(zhǔn)免冠照片，以及能證明本人能力素質(zhì)的證件、論文等材料，提供的以上資料均需1份復(fù)印件，原件在資格復(fù)審后退還，復(fù)印件不退還。復(fù)審合格的準(zhǔn)予面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

崗位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1：3。若未達(dá)到1：3，聘用人員面試成績(jī)不得低于60分，低于60分的取消聘用。

面試成績(jī)將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘名額1:1的比例確定考察人選。若第一名的面試成績(jī)存在并列的，則進(jìn)行差額考察，擇優(yōu)聘用。

考察按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）對(duì)被考察人員進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察的主要內(nèi)容包括本人政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及與崗位的匹配情況等。

（五）體檢

根據(jù)考察情況，等額確定體檢人選。體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以電話通知的方式告知被體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格的，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議人員按規(guī)定辦理審核確認(rèn)。

辦理審核確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。在職人員還需提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認(rèn)后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動(dòng)〈聘用〉關(guān)系的書面通知或者生效的勞動(dòng)〈人事〉爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。

通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告�？己苏衅钙陂g，報(bào)考者務(wù)必密切關(guān)注宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)，并保持電話暢通。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或電話不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、考察、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）實(shí)行1年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按程序辦理事業(yè)人員登記手續(xù)。

（二）實(shí)行3年最低服務(wù)期。服務(wù)期未滿的，不得辦理流調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、咨詢與解釋

本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：宜賓市人力資源和社會(huì)保障局人事科：0831-5103579；宜賓市人力資源和社會(huì)保障信息中心：0831-5103449；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0831-8247722；宜賓市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室電話：0831—5103021。

附：崗位條件及要求一覽表

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月24日

附件1

崗位條件及要求一覽表