人力資源專員
職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用等人事工作;
(2)負(fù)責(zé)管理員工人事檔案;協(xié)助組織培訓(xùn)、考核;
(3)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃;
(4)協(xié)助制定和實(shí)施績效管理系統(tǒng);
(5)協(xié)助制定人力資源管理制度;
(6)協(xié)助員工關(guān)系管理。
招聘條件:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)背景本科及以上, 英語六級, 有事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上
2、熟悉員工入職、離職、社會保險的辦理手續(xù)、勞動合同的簽訂及檔案的管理;
3、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
4、維護(hù)管理招聘信息,及進(jìn)行現(xiàn)場招聘;
5、員工考勤統(tǒng)計與管理、每月員工工資的核算;
6、單位培訓(xùn)計劃的初步制定,并監(jiān)督執(zhí)行情況;、
7、上級臨時安排的各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。
人力資源主管
職責(zé):
(1) 制定部門人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2) 起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
(3) 監(jiān)督控制部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
(4) 制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
(5) 制定培訓(xùn)計劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
(6) 受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;
(7) 參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
(8) 參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
(9) 指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動研究所理念及企業(yè)文化的形成。
招聘條件
1、中共黨員
2、具備較強(qiáng)的政策理論水平和文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的組織、管理及溝通、協(xié)調(diào)能力,能深刻領(lǐng)會研究所發(fā)展理念;
3、熱愛人力資源工作,有工作激情和服務(wù)科研的意識,有事業(yè)心、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識;
4、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)或人力資源專業(yè),英語流利;
5、具有3年(含)以上人力資源管理,或科研院所、大學(xué)相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷;
6、有中科院工作經(jīng)歷、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(能力突出者,條件可適當(dāng)放寬)
信息中心專員
職責(zé):
1.在研究所信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及信息中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)研究所網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)以及規(guī)劃、建設(shè)研究所信息化平臺;
2.負(fù)責(zé)研究所信息系統(tǒng)相關(guān)的信息安全工作;
3.負(fù)責(zé)研究所信息化平臺管理,為研究所提升信息化管理水平提供技術(shù)支撐與保障。
應(yīng)聘條件:
1.中共黨員
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)、信息化工作,具備掌控相關(guān)計算機(jī)信息化最新技術(shù)能力;
3.具備網(wǎng)絡(luò)、信息化工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或研究經(jīng)驗(yàn);
4有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力及相應(yīng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
6.年齡在35歲及以下(時間截止在招聘信息發(fā)布日期),具備大學(xué)本科以上學(xué)歷
財務(wù)或者會計
職責(zé):
1. 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作,處理各類賬務(wù)、單據(jù)審核、制作記賬憑證,及時解答各部門對財務(wù)報銷制度中的問題;
2. 協(xié)助主管進(jìn)行賬項(xiàng)核對與異常處理、進(jìn)度跟催、報表編制與分析、配合年度審計、稅金扣繳與申報等;
3. 協(xié)助進(jìn)行財會文件資料的整理、裝訂和保管;
4. 有良好的應(yīng)變能力,能夠及時協(xié)調(diào)并處理現(xiàn)場的問題;
5. 日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件:
1、財務(wù)、會計類專業(yè),本科以上學(xué)歷,具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 已取得會計中級職稱的優(yōu)先考慮;
3. 思維縝密,有獨(dú)立的書寫公文和文字處理能力;
4. 熟練使用office辦公軟件;
5. 工作積極主動,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。
6. 責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,配合作業(yè)調(diào)度
以上職位:
工作待遇
簽訂聘用合同,聘用后試用期三個月,工資福利待遇面議。
報名時間、方式及要求
1、報名時間:即日起至2015年2月1日。
2、報名方式:通過網(wǎng)上報名,將《報名表》(見附件)發(fā)送到郵箱:wibehr@wibe.ac.cn。報名后進(jìn)行資格審查,符合條件的另行通知,請攜本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書、近期免冠彩色一寸照片一張,到溫州生物材料與工程研究所辦公室(溫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新三路16號科技發(fā)展大樓1505室)。咨詢電話0577-88017508,聯(lián)系人:李女士。
3、有關(guān)要求:報名者要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消資格。報名材料除原件外不退回。
附件
溫州生物材料與工程研究所(暨中科院溫州生材所(籌))報名表
溫州生物材料與工程研究所
2014年12月18日