因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員2名，從事經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作人員。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)責(zé)任心較強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神;

　　2、寧波市常住戶口，30周歲以下，男女不限，身體健康;

　　3、全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)畢業(yè)，具有一年以上工作經(jīng)歷(2013年12月31日前參加工作);

　　4、具有一定的文字寫作能力。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2014年12月22日止。

　　2、報(bào)名所需資料：填寫報(bào)名表(見附件)，發(fā)送電子郵件至：hsqjxj@126.com。

　　(二)資格審核

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。符合條件人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情減少招聘指標(biāo);符合條件人數(shù)超過(guò)職位指標(biāo)數(shù)3倍的，進(jìn)行考試。

　　經(jīng)初步資格審核后，符合條件的應(yīng)聘者參加筆試和面試，時(shí)間另行通知。

　　應(yīng)聘者參加筆試時(shí)需提供以下材料：

　　1、本人身份證和戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件;

　　2、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　3、工作經(jīng)歷證明材料;

　　4、提供近期一寸免冠照片2張。

　　(三)考試

　　筆試主要考察應(yīng)試者的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和文字綜合能力，筆試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。

　　面試主要考察應(yīng)試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、個(gè)性特征等。面試成績(jī)滿分為100分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。

　　綜合成績(jī)按照筆試、面試各占50%，計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不再進(jìn)入之后的程序。

　　(五)考察

　　考察時(shí)間另行通知，考察包括政審和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察。考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。

　　(六)確定擬聘用人員名單、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。

　　最終錄用人員按照勞務(wù)派遣辦理有關(guān)手續(xù)，薪金待遇4.5萬(wàn)/年(含五金)。

　　咨詢聯(lián)系電話：55889076，55889077。

　　海曙區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局辦公室

　　2014年12月16日

　　附件.doc