黃巖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會,因發(fā)展與管理需要,面向社會公開招聘相關(guān)管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
辦公室文秘人員:1名;(中國語言文學類、新聞傳播學類、歷史學類、哲學類、法學類)。
工程管理人員:2名;(其中土木工程類、市政建設(shè)管理類1名,預算管理類1名);。
規(guī)劃設(shè)計人員:1名(建筑學、城市規(guī)劃類)。
執(zhí)法中隊協(xié)管員:2名(專業(yè)不限,高中以上學歷,退伍軍人及規(guī)劃類專業(yè)學歷的人員優(yōu)先考慮)。
二、招聘條件
基礎(chǔ)條件:
1、遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè),品行端正,作風正派;
2、黃巖戶籍,年齡28周歲以下,身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力;
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
除基礎(chǔ)條件外,各職位還應(yīng)具備如下條件:
1、辦公室文秘人員:要求本科以上學歷;有相應(yīng)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先錄用。
2、工程管理與規(guī)劃設(shè)計人員:要求大專以上學歷;本科以上學歷、具有工民建、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)人員并有實際工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用,年齡可適當放寬至35周歲。
3、執(zhí)法中隊協(xié)管員:專業(yè)不限,高中以上學歷,退伍軍人及規(guī)劃類專業(yè)學歷的人員優(yōu)先錄用。
三、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告提前在人才網(wǎng)、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間及地點
12月19---26日止,黃巖東城澄江路51號辦公室報名(星期六與星期天不報名),報名咨詢電話84299298 、84299321;聯(lián)系人:繆女士、張女士。報名時間:8:30-11:30;2:00-4:30。
2、報考人員需提供有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學歷等相關(guān)證書,以上各項報名證件均需提供原件和復印件。
3、報考人員須填寫“招聘工作人員報名資格審查表”,提供二寸近期正面免冠同底照片兩張。
4、對弄虛作假取得報名資格者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。
(三)考試
由開發(fā)區(qū)組織筆試與面試,筆試成績與面試成績總分為100分,各占50%,考試時間、地點由開發(fā)區(qū)管委會辦公室另行通知。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)考生考試成績從高分到低分與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織,體檢標準按照招考國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。
2、考核工作由開發(fā)區(qū)負責實施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
3、體檢和考核后,出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
五、公示和聘用
體檢和考核工作結(jié)束后,開發(fā)區(qū)從考試、體檢、考核等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,并在相關(guān)地點公示一周,對經(jīng)公示無異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員。
新聘用人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。
六、聘用待遇
1、開發(fā)區(qū)與新聘人員委托黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司公司簽訂聘用合同,試用期三個月,試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行,并委托 黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司發(fā)放。
黃巖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2014年12月16日