根據(jù)《北鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(北人字﹝2009﹞3號(hào))，經(jīng)北鎮(zhèn)市政府同意，北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，其中：北鎮(zhèn)市文化館1名，北鎮(zhèn)市非稅收入管理中心2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，(1978年12月22 日(含)至1996年12月22日(含)期間出生)。

　　(四)具有大專及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力，須于2014年7月31日(含)前畢業(yè)并獲取畢業(yè)證書及學(xué)位證書;

　　(五)具有良好的品行;

　　(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)具備招聘職位所要求的資格條件。

　　(八)招聘職位對(duì)執(zhí)業(yè)資格等證書有明確要求的，其相關(guān)證書應(yīng)于2014年12月22日之前取得。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生(含在讀全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀全日制本科生不能以已取得的�？茖W(xué)歷報(bào)考)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名：

　　實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　請(qǐng)報(bào)名者于2014年12月22日—28日(每天9:00—16:00)到北鎮(zhèn)市人社局447辦公室報(bào)名并接受資格審查，填寫《北鎮(zhèn)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》。

　　報(bào)名時(shí)需要提交下列證件材料：

　　1、本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份;

　　2、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件各1份;

　　3、本人近期一寸免冠同版彩色照片4張;

　　4、在職人員工作單位出具的同意報(bào)考的證明。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名期間，由北鎮(zhèn)市人社局根據(jù)報(bào)考基本條件和擬招聘職位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查(初審)。

　　(三)報(bào)名要求

　　每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘職位。 當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。每名應(yīng)聘人員需交考務(wù)費(fèi)100元。

　　考生在應(yīng)聘期間，必須確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，因通訊工具不暢導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　1、筆試主要內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。

　　3、考生請(qǐng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　4、分?jǐn)?shù)線確定：筆試閱卷結(jié)束后，北鎮(zhèn)市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　1、面試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、人事檔案等相關(guān)材料。

　　2、面試人選根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　3、面試北鎮(zhèn)市文化館職位采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，北鎮(zhèn)市非稅收入管理中心采取技能操作的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與招聘職位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。

　　4、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢和考察

　　(一)人選確定：體檢和考察人選，根據(jù)面試成績(jī)合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘人數(shù)等額確定�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。再并列的，進(jìn)行第二次面試�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]129號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試成績(jī)合格人員總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　五、公示

　　對(duì)擬聘用人員，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為七天。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)，試用期為六個(gè)月。

　　本公告由北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　注:2014年北鎮(zhèn)市文化館、非稅收入管理中心公開招聘工作人員，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無(wú)關(guān)。

　　附：2014年北鎮(zhèn)市文化館、非稅收入管理中心公開招聘工作人員職位信息表。

北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年十二月十七日