為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣政府研究決定，報(bào)經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，為縣級(jí)事業(yè)單位招聘高層次人才(研究生學(xué)歷以上)15名。
一、招聘名額
2014年彬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才15名。具體招聘單位和崗位見(jiàn)附件。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)資格條件;
4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
5、年齡在30周歲以下(1983年12月10日以后出生);
6、彬縣籍;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)不符合條件的主要情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;
3、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生;
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
5、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置
應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在彬縣人民政府公眾信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布公告(http://www.snbinxian.gov.cn)。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)。
(二)報(bào)名與資格審核
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月18-22日;
2、報(bào)名地點(diǎn)：彬縣人社局事業(yè)科(彬縣人力資源和社會(huì)社保大廈九樓910室);
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人畢業(yè)生報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件和復(fù)印件(證件各一份)，同時(shí)攜帶個(gè)人近期同版2寸免冠照片3張。
(三)考試
本次考試采取面試(試講)的方式進(jìn)行。
1、面試(試講)時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2014年12月25日，面試(試講)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、教育局下屬事業(yè)單位招聘崗位采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取、現(xiàn)場(chǎng)備案、現(xiàn)場(chǎng)試講，滿(mǎn)份100分，試講時(shí)間15分鐘。
3、其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)份100分，面試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等。面試時(shí)間10分鐘。
(四)體檢和考察
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試(試講)成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例，確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。
體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵~，按招聘崗位面試(試講)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在彬縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
擬聘人員公示期滿(mǎn)合格后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛，由本人負(fù)責(zé)。此次公開(kāi)招聘的工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：2014年彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位一覽表.rar
彬縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月11日