2014年黑龍江黑河孫吳縣招聘社區(qū)工作者工作方案
為提升全縣社區(qū)工作服務(wù)水平，提升對(duì)社區(qū)居民的服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，孫吳縣擬面向社會(huì)招聘12名工作者。根據(jù)社區(qū)工作要求，結(jié)合實(shí)際用人需要，制定本方案。
一、單位性質(zhì)
基層群眾性自治組織
二、招聘計(jì)劃擬計(jì)劃招聘社區(qū)工作者12名。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
2014年12月12日前具有孫吳縣非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍居民。
五、招聘條件(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(含正在接受立案審查)的人員不得報(bào)考。
3、熱愛(ài)本職工作，工作態(tài)度積極，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
5、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)崗位條件
年齡為30周歲—40周歲(1984年12月12日以前出生—1974年12月12日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)和大專(zhuān)以上學(xué)歷。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
(1)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本等有效證件原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片3張，填寫(xiě)《孫吳縣招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》一份，報(bào)考人要填寫(xiě)準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料;已取得初級(jí)及以上的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平》證書(shū)的，筆試成績(jī)比例折合前加10分。如同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分政策的，只加一項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)算。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月12日——2014年12月18日(節(jié)假日不休息)
報(bào)名地點(diǎn)：孫吳縣城區(qū)辦組宣室
(2)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王德兵13555272950
沈憲蕓13555273581
辦公室電話(huà)：13115621157
(二)資格審查
孫吳縣招聘社區(qū)工作者辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，對(duì)符合報(bào)考條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證，通知考試。
(三)考試
考試采取面試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
先面試后筆試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按1:2比例確定進(jìn)入筆試人選(面試成績(jī)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入筆試范圍)。如進(jìn)入筆試達(dá)不到1:2比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。進(jìn)入筆試范圍最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入筆試人選范圍。筆試內(nèi)容以《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》(初級(jí))和《社會(huì)工作綜合能力》(初級(jí))為主。
考試總成績(jī)。面試和筆試均采取百分制,按6：4比例折合總成績(jī)[面試成績(jī)X60%+(筆試成績(jī)+政策性加分)X40%=總成績(jī)]，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
筆試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選，如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消錄用資格，經(jīng)孫吳縣社區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
(五)考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、工作過(guò)的單位、個(gè)別談話(huà)和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(六)公示和勞動(dòng)合同簽定
通過(guò)考核確定擬錄用人選，經(jīng)孫吳縣社區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在孫吳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽定勞動(dòng)合同，合同期1年，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)城區(qū)辦考核后決定是否繼續(xù)聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)錄用，享受縣內(nèi)社區(qū)居委會(huì)委員同等待遇。
八、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消錄用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
九、本方案由孫吳縣社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：孫吳縣社區(qū)招聘工作人員報(bào)名表
孫吳縣社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年十二月十二日