為做好特殊藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘緊缺技術(shù)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才。為確保這次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、招聘單位崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　1、舞蹈編導(dǎo)3名。

　　2、聲樂(lè)演員3名。

　　(二)資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力和技能;

　　4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　5、舞蹈編導(dǎo)：中專(zhuān)以上學(xué)歷，舞蹈或民族歌舞專(zhuān)業(yè)，35周歲以下。

　　6、聲樂(lè)演員：本科以上學(xué)歷，音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)，30周歲以下。

　　二、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考核、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。

　　三、組織報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年8月15 日—24日，報(bào)名電話：0771-5078023，聯(lián)系人：吳丹萍18607804408

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣西崇左市花山民族文化藝術(shù)傳承創(chuàng)作中心(崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校食堂三樓)

　　四、資格審查

　　報(bào)考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2013年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料)、對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2張。

　　五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　(一)舞蹈編導(dǎo)崗位測(cè)試要求

　　1、基功組合：組合必須有跳、轉(zhuǎn)、控制、平衡、軟開(kāi)度等。動(dòng)作自選，音樂(lè)自備，時(shí)間3分鐘內(nèi)。

　　2、民族舞組合：民族舞屬性、動(dòng)作自選，音樂(lè)自備。時(shí)間6分鐘內(nèi)。(組合中必須有3-5個(gè)民族舞種)

　　3、即興舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)抽題，在10分鐘后即興表演一段舞蹈，時(shí)間3分鐘內(nèi)。(音樂(lè)由命題組出)

　　4、其他才藝展示。

　　(二)聲樂(lè)演員崗位測(cè)試要求

　　1、聲樂(lè)：自備歌曲兩首，其中一首為現(xiàn)場(chǎng)鋼琴伴奏，另一首為OK伴奏。

　　2、視唱。(由命題組出題)。

　　3、其他才藝展示。

　　(三)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：2013年8月28日上午9:00—12:00

　　2、地點(diǎn)：崇左市花山民族文化藝術(shù)傳承創(chuàng)作中心(崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校食堂三樓)。

　　六、考核體檢

　　(一)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接考核方式進(jìn)行。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選。

　　(二)考核內(nèi)容。主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)被考核對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查。考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評(píng)分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。

　　(三)考核工作要求�？己诵〗M成員由招聘單位及其主管部門(mén)2人以上組成。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

　　考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單報(bào)市人社局備案。

　　(四)體檢 。體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招考機(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　七、公示聘用

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在用人單位、主管部門(mén)公示。公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，由崇左市文化局按程序報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

　　八、工作紀(jì)律

　　(一)考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　崇左市文化局

　　2013年8月12日