2013年奉化市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，滿足我市部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《奉化市人民政府關于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號）文件精神，報經(jīng)奉化市政府同意，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員52名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）奉化市在編事業(yè)單位工作人員不得報考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件見附件1。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、注冊及報名
時間：2013年8月17日9時-8月23日17時。
報名網(wǎng)址：報考者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“考試報名”，選擇進入“2013年奉化市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”，注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理。在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。
2、資格初審
時間：2013年8月26日9時-9月1日17時。
奉化市人力社保局會同招聘單位主管部門對報考人員最后選定的職位進行資格初審。對初審未通過人員，將說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：2013年9月2日9時-9月5日17時。
已報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過者不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。
4、繳費確認
時間：2013年9月6日9時-9月9日17時。
已報名人員登陸寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”，查詢資格審查結果。通過資格審查的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費確認并查詢是否完成，未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。（注：繳費確認完成才算報名成功）
5、下載并打印準考證
時間：2013年9月13日9時-9月18日17時。
已完成繳費確認人員登錄報名系統(tǒng)，下載打印準考證。
（二）考試
1、筆試
時間定于9月19日，具體時間、地點見準考證。報考者同時攜準考證和身份證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間150分鐘，內(nèi)容為綜合基礎知識和寫作，滿分為100分（奉化市人事培訓中心社會保障信息系統(tǒng)管理職位進行計算機專業(yè)筆試，滿分為100分,時間120分鐘）。
統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為45分，筆試成績低于45分者不得進入面試或技能測試。
2、資格復審
面試前，由我局組織招錄單位主管部門在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。資格復審對象確定：在筆試成績合格人員中從高分到低分，按各招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足1：3的按實際人數(shù)確定。其中報考奉化市審判保障中心代書記員、奉化市文化館燈光音響管理等職位筆試成績合格的全部列入資格復審對象）。資格復審時須帶以下材料：
（1）2013屆全日制普通高校已畢業(yè)學生和社會人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、本人身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件原件、報考職位所要求工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸正面照片2張。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（3）所有資料必須有原件及復印件各一份
報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。
3、技能測試
報考奉化市人民法院審判保障中心代書記員職位并通過資格復審的人員，筆試后不進行面試而進行速錄技能測試，技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。速錄技能測試結束后，按照筆試成績乘以40%加上速錄技能測試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分（總成績=筆試成績×40%＋速錄技能測試成績×60%）。根據(jù)總成績（若合成總成績相等，以技能測試成績高的排位在前）從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
4、綜合面試
通過資格復審的人員進入面試。面試人員名單及面試時間和地點在奉化人事人才網(wǎng)上公布。面試主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。（其中，奉化市人事培訓中心社會保障信息系統(tǒng)管理和市文化館燈光音響管理職位不參加綜合面試，而進行專業(yè)面試）。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試結束后，按照筆試成績乘以60%加上面試成績乘以40%合成總成績，滿分為100分（總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%）。根據(jù)總成績（若合成總成績相等，以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
5、專業(yè)面試
（1）報考奉化市人事培訓中心社會保障信息系統(tǒng)管理職位并通過資格復審的人員，進行社會保障信息系統(tǒng)軟件開發(fā)方面專業(yè)面試，專業(yè)面試滿分100分，不足60分者淘汰。專業(yè)面試結束后，按照筆試成績乘以50%加上專業(yè)面試成績乘以50%合成總成績，滿分為100分（總成績=筆試成績×50%＋專業(yè)面試成績×50%）。根據(jù)總成績（若合成總成績相等，以專業(yè)面試成績高的排位在前）從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
（2）報考奉化市文化館燈光音響管理職位并通過資格復審的人員，進行舞臺燈光音響方面專業(yè)面試，專業(yè)面試滿分100分，不足60分者淘汰。專業(yè)面試結束后，按照筆試成績乘以40%加上專業(yè)面試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分（總成績=筆試成績×40%＋專業(yè)面試成績×60%）。根據(jù)總成績（若合成總成績相等，以專業(yè)面試成績高的排位在前）從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
（三）體檢與考核
體檢時間另行通知。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進入考察，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
在體檢合格人員中，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例進行考核�？己艘跃C合考核為主，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）規(guī)定執(zhí)行�？己擞墒腥肆ι绫＞治杏萌藛挝唤M織實施�？己私Y果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生如不能在2013年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）遞補規(guī)定
資格復審實施2天前，取得資格復審資格的人員書面確認不參加資格復審的，在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補，資格復審不合格或放棄資格復審的不予遞補；體檢、考核不合格者淘汰的，在報考該職位的面試合格人員中（重新進行體檢）按照總成績從高分到低分順次遞補；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
五、注意事項
1、戶籍以2013年8月16日所在地為準。全日制普通高校2013年應屆畢業(yè)生以被高校錄取時戶口所在地為準。
2、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指：2013年8月16日前，在各類機關、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計滿2年以上的經(jīng)歷。
對報考奉化市人民法院代書記員職位非法律類、法學類專業(yè)的人員要求從事法律工作二年以上，“從事法律工作”解釋如下：《最高人民法院關于法官法有關問題的意見》（法[2002]210號）解釋，指從事國家或地區(qū)的立法工作；從事審判、檢察工作；從事公安、國家安全、司法行政工作；從事律師、法律教學和研究工作；從事黨的政法委員會以及政府部門的法律工作。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。要求“具有2年以上**（或相關工作）經(jīng)歷”的，應提供原單位從事**工作經(jīng)歷證明材料。
3、學歷：非全日制普通高校畢業(yè)生必須在2013年8月16日前取得符合報考職位的畢業(yè)證書。全日制普通高校在讀的非2013年應屆畢業(yè)生不能報考。
4、面向大學生“村官”招聘工作人員的具體對象為：奉化市行政區(qū)域內(nèi)，有2年及以上任職經(jīng)歷（任職時間的認定從簽訂勞動合同之日起至2013年8月 16日止），歷年年度考核稱職及以上。
5、報考市法院審判保障中心代書記員職位人員考務費為120元（含速錄技能測試費），其他人員均為40元。
5、報考人員必須在2013年8月17日9時-8月23日17時內(nèi)注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考職位為準。
6、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
7、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考我市公務員、事業(yè)人員的處理。
8、繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招考計劃。招考計劃取消的，報考該職位人員可在規(guī)定的時間內(nèi)選擇符合報考條件的職位進行改報，如無符合報考職位，可向市人力社保局申請退還報名費。核減或取消的招考計劃在奉化人事人才網(wǎng)予以公布。
9、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照中組部、人力資源社會保障部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。
10、本次公開招聘，奉化市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市招聘主管部門無關、與本次考試無關。
六、本次招考工作由市監(jiān)察局負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427。本公告由奉化市人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話88681510（工作時間開放）。
附件：
附件1：2013年奉化市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
奉化市人力資源和社會保障局
二〇一三年八月九日
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