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2014年貴州省遵義市強(qiáng)制隔離戒毒所招聘勞動合同制工勤人員簡章

時(shí)間:2014-12-08 09:46:47 點(diǎn)擊:

 2014年遵義強(qiáng)制隔離戒毒所招聘勞動合同制工勤人員簡章

   根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)〔2013〕15號)精神,結(jié)合戒毒工作實(shí)際,遵義強(qiáng)制隔離戒毒所擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員24名。為確保招聘工作順利完成,特制定本簡章。

  一、工作原則

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取測試、考試、體檢和考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開條件、公開招聘。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位名額及具體要求(見附件1)

  (二)招聘條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛強(qiáng)制隔離戒毒管理工作,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

  2、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  3、年齡在18周歲以上(1996年11月30日及以前出生)、30周歲以下(1984年11月30日及以后出生),見具體崗位要求。

  4、報(bào)考學(xué)歷要求具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷(部隊(duì)退役軍人、體育運(yùn)動學(xué)校畢業(yè)生、專業(yè)運(yùn)動員學(xué)歷可放寬至高中、中專學(xué)歷);

  5、招聘崗位所需其它條件

  (三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》,被治安拘留的,受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、少年收容教育、收容教育;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、道德敗壞,有流氓、盜竊等不良行為的;

  4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;

  5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

  6、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

  7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  8、不符合招聘崗位要求的有關(guān)條件的人員;

  9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

 

  三、報(bào)名及加分

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

  2、報(bào)名時(shí)間:2014年12月9日至13日9:00—16:00

  3、報(bào)名地點(diǎn):遵義強(qiáng)制隔離戒毒所(新蒲新區(qū))

  4、報(bào)名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、退伍證等材料原件和復(fù)印件,以及《遵義強(qiáng)制隔離戒毒所2014年公開招聘勞動合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張。

  5、資格審查:報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《遵義強(qiáng)制隔離戒毒所2014年公開招聘勞動合同制工勤人員簡章》,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。遵義強(qiáng)制隔離戒毒所對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考者應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話,并保持通暢。

  6、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi):通過資格審查人員,需同時(shí)繳納100元報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。未在報(bào)名時(shí)間截止前繳費(fèi)者視為自動放棄。

  報(bào)名期間,次日9:30前,將在報(bào)名點(diǎn)張貼公布前1日報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位,供報(bào)名人員參考。

  報(bào)名時(shí)間截止后,報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3:1但超過1:1的,該崗位招聘人數(shù)不調(diào)減;報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1:1的,強(qiáng)制隔離戒毒所在報(bào)名結(jié)束后要對崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況將在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人書面向強(qiáng)制隔離戒毒所申請改報(bào)或退費(fèi)。申請改報(bào)的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,可改報(bào)其他符合報(bào)考條件崗位;申請退費(fèi)的,由遵義強(qiáng)制隔離戒毒所給予退費(fèi)。

  7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  (1)報(bào)考01崗位并繳費(fèi)的考生于2014年12月15日-17日9:00—16:00,持第二代居民身份證原件及收費(fèi)發(fā)票到遵義強(qiáng)制隔離戒毒所領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  (二)加分政策

  報(bào)考者具備下列加分條件的,可以獲得加分。同時(shí)具備以下2種加分類型的,可以按規(guī)定累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前的筆試總成績。

  1、體育技能加分

  2014年12月13日前,參加市級以上運(yùn)動會獲得名次的,予以相應(yīng)加分。參加同一比賽項(xiàng)目,多次獲獎(jiǎng)的,以最高加分分值為限,不累計(jì)加分。

  (1)獲全運(yùn)會比賽個(gè)人第一名的,加10分;獲得第二、三名的加5分;獲得第四名至第八名的加3分。

  (2)獲國家體育總局舉辦的其它全國性比賽個(gè)人第一名的,加8分;獲得第二、三名的加4分;獲得第四名至第八名的加2分。

  (3)獲省運(yùn)會個(gè)人第一名的,加6分;獲得第二、三名的加3分;獲得第四名至第八名的加1分。

  (4)獲市運(yùn)會個(gè)人第一名的,加3分;獲得第二、三名的加1分。

  2、綜合獎(jiǎng)勵(lì)加分

  2014年12月13日前,被軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級以上黨委政府、市級以上機(jī)關(guān)按國家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,予以相應(yīng)加分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的,按高等次表彰計(jì)算加分,不再累計(jì)加分。

  (1)獲地市級以上黨委政府或省級以上機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,加5分。

  (2)獲軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級黨委政府、市級機(jī)關(guān)記個(gè)人一等功的加10分;個(gè)人記二等功的加8分;個(gè)人記三等功的,加3分;獲嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵的加1分。

  (三)、加分確認(rèn)

  加分審查工作由強(qiáng)制隔離戒毒所負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員,可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《遵義強(qiáng)制隔離戒毒所2014年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》(附件3)填寫并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查。提交《加分申請表》的同時(shí)須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

  截至報(bào)名結(jié)束時(shí)未提交加分申請表的報(bào)考者,視為自動放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的,統(tǒng)一在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示;公示結(jié)果無異議的,予以加分確認(rèn)。

  四、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

  1、筆試

  (1)時(shí)間:2014年12月20日上午9:30—11:30

  (2)地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

  (3)內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識

 

  (4)筆試成績按百分制計(jì)算,四舍五入保留兩位小數(shù),按40%計(jì)入總成績。

  (5)依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)比例確定參加面試人員,達(dá)不到3:1比例的全部進(jìn)入面試。如遇末位考生成績并列的,同時(shí)參加面試。

  (6)未參加筆試考試或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  2、面試

  (1)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

  (2)內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

  (3)面試成績按百分制計(jì)算,四舍五入保留兩位小數(shù),按50%計(jì)入總成績。

  (4)依據(jù)折算后筆試面試之和成績從高到低按進(jìn)入體能測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1內(nèi)確定參加體能測試人員,達(dá)不到2:1比例的全部進(jìn)入體能測試,如遇進(jìn)入體能測試的末位考生成績并列的同時(shí)進(jìn)入。

  3、體能測試

  (1)時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

  (2)內(nèi)容:10米×4往返回跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、1000米。本次體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評定成績。

  (3)體能測試所有項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行,對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。體能測試中,考生對本人或他人體能測試項(xiàng)目成績有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的,需在此項(xiàng)目測試過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出,對事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請不予受理。

  (4)體能測試按百分制計(jì)算,四舍五入保留兩位小數(shù),按10%計(jì)入總成績。

  4、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的,以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

  五、體檢

  (一)體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第一部分人民警察職位和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者對除以上項(xiàng)目外的體檢結(jié)果有疑問的,可書面申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (四)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知,不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄。

  (五)體檢不合格或考生放棄體檢的,空缺崗位依次遞補(bǔ)。

  六、考察政審

  考察政審工作由遵義強(qiáng)制隔離戒毒所組織實(shí)施?疾鞈(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組,采取廣泛聽取意見、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫作出考察結(jié)論。

  考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格,并依次遞補(bǔ)。

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2、未提供真實(shí)信息或不符合報(bào)考條件;

  3、截止到2014年12月30日,未能提供人事檔案或應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證書原件的。

  4、經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

  七、公示及正式聘用

  (一)筆試、面試、體能測試、體檢及考察政審合格人員確定為勞動合同制工勤人員擬聘對象。擬聘對象經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所辦公會集體研究確定后由遵義強(qiáng)制隔離戒毒所網(wǎng)站和遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘任的,與招聘單位簽訂勞動聘用合同,招聘單位報(bào)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心備案。

  (二)按規(guī)定確定聘用試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  (三)聘用后實(shí)行駐勤制管理模式。

  (四)招聘單位與聘用人員所簽訂的勞動合同按照遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)[2013]15號)的規(guī)定執(zhí)行。

  八、注意事項(xiàng)

  1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不通無法聯(lián)系造成的結(jié)果由考生自負(fù)。

  2.考生參加軍事技能測試、筆試、面試、體能測試和體檢均需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)原件。

  3.筆試成績于2014年12月22日在市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)上提供查詢。對筆試成績有異議者,本人可在成績公布的2個(gè)工作日內(nèi)向遵義強(qiáng)制隔­離戒毒所書面申請查分,查分只查卷面合分是否正確,試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象,不查評卷寬嚴(yán)度,不重新閱評試卷。

  4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

  聯(lián)系電話:0852-8655851

  監(jiān)督電話:0852-3163899

  遵義強(qiáng)制隔離戒毒所公開招聘

  勞動合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2014年12月1日

  附件:

1:遵義強(qiáng)制隔離戒毒所公開招聘勞動合同制工勤人員崗位一覽表.rar

2:《遵義強(qiáng)制隔離戒毒所2014年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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