為推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在編人員和2011年以來(lái)經(jīng)區(qū)人社部門面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)晔聵I(yè)人員）。
三、招聘崗位及名額
共31名，區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員12名，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用工作人員19名。詳細(xì)崗位及報(bào)考要求參見(jiàn)《合肥市包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置一覽表》）。
四、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位的學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。
5、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
五、招聘程序和辦法
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年8月27日9：00至9月2日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至9月3日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于9月3日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為9月4日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于9月11日至9月13日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
1、筆試：
閉卷考試，總分100分，科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二科（不指定參考資料）：
（1）《公共知識(shí)》：根據(jù)崗位不同分為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、和《綜合知識(shí)》兩科，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%（詳見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》）。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。
《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、應(yīng)用文寫作、職業(yè)能力測(cè)試等。
（2）《專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
其中：《衛(wèi)生監(jiān)督綜合知識(shí)》內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生知識(shí)及應(yīng)用等。
《公共知識(shí)》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍（不足1：3比例的，《公共知識(shí)》科目在合格分?jǐn)?shù)線上的考生全部進(jìn)入面試）。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為9月14日（周六）：
上午：8:00～9:30《公共知識(shí)》
10:00～12:00《專業(yè)知識(shí)》
2、資格復(fù)審：
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及上述證件的復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
3、面試：
面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員筆試科目中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于平均分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象。應(yīng)聘者若未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定初選人員方法決定取舍）。
2、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者，從高分到低分依次選擇招聘單位。
3、相關(guān)待遇：
（1）區(qū)屬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位：實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
（2）區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)婦幼保健站崗位：實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為2年，試用期2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人員實(shí)行編外聘用管理，年收入不低于3.2萬(wàn)元（含個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)）。
六、其它
1、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-63357410（合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局）
0551-63357296（合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
3、監(jiān)督電話：0551-63357823
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://bhrsj.baohe.gov.cn）、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.baohe.gov.cn）。
附：《合肥市包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局
2013年8月16日
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