莒縣2014年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘莒縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員17名，其中：公安專(zhuān)業(yè)工作人員10名，其他專(zhuān)業(yè)工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

2、具有山東省常住戶(hù)口或?qū)偕綎|生源（其中報(bào)考公安專(zhuān)業(yè)具有大學(xué)專(zhuān)科文化程度的人員須具有日照市常住戶(hù)口，含日照生源全日制普通高等院校（公安）2014年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生）。

3、報(bào)考公安專(zhuān)業(yè)崗位的人員須具有國(guó)家統(tǒng)招全日制公安院校大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)以上文化程度；報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)崗位的人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，學(xué)士以上學(xué)位。

4、年齡30周歲以下（1983年12月15日以后出生）。

5、身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，雙眼裸眼視力均在4.8以上。

6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報(bào)名證明，已婚人員須提交無(wú)違法生育和違法收養(yǎng)子女證明。

7、符合招聘崗位所需的其他條件。

8、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）屬于莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計(jì)劃聘用人員）；

（2）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（4）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（5）有道德敗壞等不良行為的；

（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（7）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

（8）現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員；

（9）違法生育、違法收養(yǎng)子女的；

（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制人員的其他情形的。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日—12月18日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室（莒縣城陽(yáng)中路369號(hào)莒縣公安局辦公樓三樓）。

報(bào)考人員應(yīng)提交畢業(yè)證、報(bào)到證、二代身份證原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)崗位的人員還需提交學(xué)位證，認(rèn)真填寫(xiě)《莒縣2014年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）和誠(chéng)信承諾書(shū)。

招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)比例，其中：公安專(zhuān)業(yè)人員1：1.5，其他專(zhuān)業(yè)人員1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。如公安專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到報(bào)考比例，則按附件2的崗位順序?qū)⒄衅赣?jì)劃依次逐個(gè)調(diào)整到非公安專(zhuān)業(yè)崗位中（調(diào)整后也應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到比例的空過(guò)該崗位依次向下調(diào)整）；如非公安專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例，則和公安專(zhuān)業(yè)崗位調(diào)整同樣，按附件2的崗位順序依次逐個(gè)調(diào)整到其他非公安專(zhuān)業(yè)崗位中。

三、資格審查

莒縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的考生參加本次招聘。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。

四、筆試和面試

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作�？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，筆試時(shí)間定于2015年1月2日上午9：00—11：00。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2014年12月30日—31日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30），到莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室憑本人身份證領(lǐng)取。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，公安專(zhuān)業(yè)按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例，其他專(zhuān)業(yè)按照招聘計(jì)劃1：2的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事崗位工作的相關(guān)能力，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的視為自愿放棄資格。

《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

參加面試的考生全部參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試最低成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣公安局會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進(jìn)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的視為自愿放棄資格。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考核政審

在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核政審范圍人員。如遇考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

體檢和考核政審人員確定后，由有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關(guān)部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行考核政審，考核政審采取到報(bào)考人員所在單位或?qū)W校等地座談，查閱報(bào)考人員人事檔案等方式進(jìn)行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對(duì)體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產(chǎn)生的空缺從其他體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，并將名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，試用期一年。對(duì)不服從分配的取消聘用資格，因取消聘用資格或公示后放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在莒縣公安系統(tǒng)服務(wù)期不低于五年（含試用期），用人單位要與其簽訂服務(wù)期協(xié)議。

咨詢(xún)電話(huà)：0633-6893293；0633-6893023（莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室）

監(jiān)督電話(huà)：0633-6660111（莒縣監(jiān)察局投訴中心）

查詢(xún)網(wǎng)址：http：//www.sdjxhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣公安局共同負(fù)責(zé)解釋。

附件1：十七個(gè)公安專(zhuān)業(yè)

附件2：非公安專(zhuān)業(yè)崗位的各專(zhuān)業(yè)招考數(shù)量和報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求

中共莒縣縣委組織部

莒縣人力資源和社會(huì)保障局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

莒縣公安局

     2014年12月4日 

附件1：

十七個(gè)公安專(zhuān)業(yè)：1、偵查學(xué)；2、刑事科學(xué)技術(shù)；3、治安學(xué)；4、安全防范工程；5、交通管理工程；6、警犬技術(shù)；7、禁毒學(xué)；8、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查；9、公安管理學(xué)；10、公安情報(bào)學(xué)；11、公安視聽(tīng)技術(shù)；12、犯罪學(xué)；13、偵查；14、治安管理；15、刑事技術(shù)；16、涉外警務(wù)；17、安全保衛(wèi)。

附件2：

非公安專(zhuān)業(yè)崗位的各專(zhuān)業(yè)招考數(shù)量和報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求