上海建峰職業(yè)技術(shù)學院工作人員公開招聘公告
上海建峰職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)上海市人民政府批準成立的一所面向全國招生的全日制公辦普通高等院校，系教育部和建設(shè)部批準的全國建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地，商務(wù)部對外援助培訓基地。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及相關(guān)工作人員。
一、招聘崗位及要求
1、專業(yè)類教師崗位計劃招聘數(shù)（12人）
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專業(yè)方向 |
專業(yè)帶頭人 |
專業(yè)骨干教師 |
合計招聘人數(shù) |
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土木工程施工技術(shù) |
1人 |
1人 |
2人 |
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土木工程信息技術(shù) |
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1人 |
1人 |
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建筑工程管理 |
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1人 |
1人 |
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建筑經(jīng)濟管理 |
1人 |
1人 |
2人 |
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會計學 |
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1人 |
1人 |
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建筑設(shè)計 |
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1人 |
1人 |
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城市規(guī)劃 |
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1人 |
1人 |
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機電一體化 |
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1人 |
1人 |
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醫(yī)學檢驗技術(shù) |
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1人 |
1人 |
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護理學 |
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1人 |
1人 |
2、專業(yè)帶頭人崗位職責及任職要求
崗位職責：
（1）組織編制分管專業(yè)的教學計劃、課程教學大綱、教學資料的編寫和修訂工作，能夠主持或參編新教材和教學參考書。
（2）根據(jù)專業(yè)教學計劃制定學期教學課程，制定課程教學規(guī)范，審核本專業(yè)教師授課計劃、實驗、實習計劃，并督促和檢查執(zhí)行情況。
（3）主持教研活動，組織申報本專業(yè)各級、各類教學改革、教學獎勵、課程建設(shè)、精品課程、科研立項項目，有計劃地進行教材建設(shè)。
（4）做好分管專業(yè)教師帶教，推廣先進教學經(jīng)驗，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平。
任職要求：
（1）專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)方向一致，研究生及以上學歷，一般應(yīng)具有副教授或?qū)I(yè)類別對應(yīng)的企業(yè)副高及以上職稱。
（2）能夠承擔相關(guān)專業(yè)的教學管理、專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)和科研工作
（3）應(yīng)具有較強進取心和責任心，語言表達能力強，有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
（4）從事專業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)實踐工作經(jīng)驗或職業(yè)教育工作經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先錄用。
3、專業(yè)骨干教師崗位職責及任職要求
崗位職責：
（1）根據(jù)學院教學安排需要，承擔專業(yè)類課程的教學，組織課堂討論，指導實習、社會調(diào)查，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)、實習課等工作。
（2）負責與任課班級的學生所在系分管教學的系主任、教學秘書、輔導員交流教學信息和動態(tài)，共同解決教育、教學中存在的矛盾和問題。
（3）參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實訓基地建設(shè)等工作，完成學院規(guī)定的教學和科研工作量。
（4）能夠兼職學生思想政治教育工作。
任職要求：
（1）專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)方向一致，研究生及以上學歷，在職應(yīng)具有講師或?qū)I(yè)類別對應(yīng)的企業(yè)中級及以上職稱。
（2）能承擔兩門及以上專業(yè)相關(guān)課程教學，能指導學生進行實訓操作，指導學生開展服務(wù)企業(yè)、社會實踐活動。
（3）責任心強，語言表達能力強，有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
（4）從事專業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)實踐工作經(jīng)驗或職業(yè)教育工作經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先錄用。
二、招聘辦法
1、報名方式：
本次報名采用電子郵件或郵寄的方式，請將個人簡歷（附個人照片）、學歷證明及其他資格證書等材料的掃描件或復(fù)印件發(fā)送至shjfhr3570@163.com或郵寄至寶山區(qū)漠河路1168號上海建峰職業(yè)技術(shù)學院人事處。報名時間：即日起至2014年12月30日止。
2、資格審查
學院人事處根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象學校將擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定，通知面試。
3、面試考核
參加本次面試考官由學院公開招聘領(lǐng)導小組成員、相關(guān)系部負責人以及相關(guān)專業(yè)帶頭人組成。學校將就參加面試人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進行全面考核�？己朔绞揭栽囍v為主，個別崗位因工作要求會組織考試測評。
4、身體檢查
通過面試考核人員，到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
5、考察
由學院公開招聘領(lǐng)導小組組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和學院網(wǎng)站上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果再行確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：上海市漠河路1168號上海建峰職業(yè)技術(shù)學院 人事處
郵編：201999 聯(lián)系電話：56603570
聯(lián)系人：王老師、李老師 E-mail：shjfhr3570@163.com
上海建峰職業(yè)技術(shù)學院
2014年11月10日