本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)（含加分）占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1.筆試

（1）開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)（指報(bào)名成功且已繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）之比原則上不低于1∶3（確因報(bào)名人數(shù)少，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2014年12月5日通過(guò)郫縣公眾信息網(wǎng)公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2014年12月19日前的工作日內(nèi)憑本人有效《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

（2）筆試時(shí)間：2014年12月20日上午。

（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（4）筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。

（5）筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）。

（6）成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2015年1月5日在郫縣公眾信息網(wǎng)公布。

缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄本次報(bào)考資格。

（7）進(jìn)入核對(duì)校驗(yàn)原件人員的確定，根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分依次確定（確因筆試參考人數(shù)少，不能達(dá)到上述比例的，按實(shí)際參加筆試的人數(shù)確定）。進(jìn)入核對(duì)校驗(yàn)原件人員名單、核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)一起公布。

2.核對(duì)校驗(yàn)原件

核對(duì)校驗(yàn)原件在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入核對(duì)校驗(yàn)原件的人員應(yīng)提供以下材料：

（1）有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考崗位要求的其它原件和復(fù)印件；

（4）近期免冠一寸彩照兩張；

此外還須提供以下證明材料：

（1）往屆生提供個(gè)人檔案保管地人才交流中心出具的檔案存放證明材料原件；

（2）應(yīng)屆生提供畢業(yè)證書(shū)或加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單及推薦書(shū)；

（3）在編在職報(bào)考人員須提供所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件；

（4）報(bào)考志愿者崗位的提供①志愿者計(jì)劃協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件、②服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明材料原件（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用）。

原件校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書(shū)。原件校驗(yàn)不合格的應(yīng)聘人員取消其面試資格。逾期未按公告要求參加核對(duì)校驗(yàn)原件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因核對(duì)校驗(yàn)原件不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)原件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單及相關(guān)事宜，于核對(duì)校驗(yàn)原件結(jié)束的次日在郫縣公眾信息網(wǎng)公布。再次出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

3.面試

核對(duì)校驗(yàn)原件合格的應(yīng)聘人員參加面試。

（1）因核對(duì)校驗(yàn)原件不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)原件等原因而致使崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到最低1：2比例的，按核對(duì)校驗(yàn)原件合格的實(shí)際人數(shù)確定面試，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到有效比例（招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：2即視為有效比例）崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員）的最低考試總成績(jī)，否則不予聘用。

（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分。

（3）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（三）體檢

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)[筆試成績(jī)（含加分）×50%＋面試成績(jī)×50%]從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

進(jìn)入體檢人員由招聘主管部門(mén)通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不予受理。復(fù)檢由招聘主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試成績(jī)和總成績(jī)以及體檢結(jié)果均在郫縣公眾信息網(wǎng)公布。

（四）考核

體檢合格的由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用

1.體檢和考核合格后確定的擬聘用人員在郫縣公眾信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七天，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2. 擬聘人員如系2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2015年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件要求的證件，未按要求交驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：郫縣監(jiān)察局028-86555555。

本公告由郫縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：郫縣教育局028-87931823，郫縣人社局028-86559522。

附件：2015年度郫縣教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位表.rar

郫縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月19日