面試方式采取上課方式進行，通過上課方式考核報考者的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。上課由普格縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據(jù)各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

2、面試資格審查。面試資格審查由普格縣人力資源和社會保障局（普格縣教育體育局）負責(zé)進行，具體時間、地點及人員名單詳見普格縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn。

面試入圍人員請按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查：

（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網(wǎng)上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

（2）二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件和復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn，點擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月30日前提供報考崗位所需的畢業(yè)證書及資格證書，否則視為自動放棄該報考職位）。

（4）戶籍證明原件和復(fù)印件1份；

（5）教師資格證原件和復(fù)印件1份；

（6）其他與報考條件相關(guān)的材料。在編在職人員及委培、定向人員須提交單位、主管部門同意報考證明（屬縣、鄉(xiāng)級單位的還需縣組織、人事部門同意報考證明）。

提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

因面試資格審查不合格、報考者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，本次遞補只進行1次。因遞補取得面試審查資格的人員，由普格縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

面試資格審查合格人員須按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費80元。面試資格審查合格人員且已繳費的人員須在規(guī)定的時間領(lǐng)取《面試通知書》，不在規(guī)定時間領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄，責(zé)任由報考者自己負責(zé)。

3、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證、筆試《準考證》，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。

面試工作結(jié)束后，由普格縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由普格縣人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由普格縣人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單與面試人員考試總成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補

普格縣人力資源和社會保障局或報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由普格縣人力資源和社會保障局給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。因體檢人員自動棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補一次。

七、考核

普格縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)普格縣人力資源和社會保障局同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補一次。

八、公示

擬聘用人員由普格縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考核等情況確定，并公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，經(jīng)普格縣人力資源和社會保障局同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補一次。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由普格縣人力資源和社會保障局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位和主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責(zé)人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當回避。

咨詢電話：0834-4773007（普格縣人力資源和社會保障局）

          0834-4775095（普格縣教育體育局）

監(jiān)督電話：0834- 4776378 （普格縣人力資源和社會保障局紀檢室）

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：

涼山州人事考試中心：        0834-2194699  0834-2193262

附件：《普格縣2014年12月公開考試招聘中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》

普格縣人力資源和社會保障局

普格縣教育體育局

2014年11月18日

普格縣2014年12月公開考試招聘中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.rar