如東縣部分事業(yè)單位2013年夏季公開招聘工作人員公告
為選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)我局審核、南通市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，如東縣2013年夏季面向社會公開招聘101名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年8月1日至1995年7月31日期間出生），其中具有招聘崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)資格及以上人員的年齡可放寬至40周歲（1973年8月1日以后出生）。
（三）本科及以上學(xué)歷的人員不受戶籍限制，大專學(xué)歷的人員限如東縣生源或戶籍（落戶時(shí)間截止本公告發(fā)布之日）。
（四）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年7月底前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年全日制普通高校畢業(yè)生。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位、對象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見附件：《如東縣部分事業(yè)單位2013年夏季公開招聘工作人員崗位簡介表》。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)。
3.報(bào)名時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月23日16:00。
4.資格初審時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月24日16:00。
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月25日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可查詢是否通過資格初審。通過資格初審者，請使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡繳納費(fèi)用，進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(高：170像素；寬：130像素)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。
3.縣人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息負(fù)責(zé)初審，對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，將注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
4.應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考（對近兩年來公開招聘未達(dá)開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后，可按2：1開考），達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jsnt.lss.gov.cn）、如東組工網(wǎng)（www.rdzg.org）、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消招聘崗位的人員，由如東縣人力資源和社會保障局通知其在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2013年8月27日09︰00～11︰30。
5.本次公開招聘向考生收取筆試費(fèi)100元/人；對參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人；體檢費(fèi)按實(shí)收取。
6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未通過。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請于2013年8月29日09:00～17:00登陸如東人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問題，請與縣人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－84520883。
（四）從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
四、筆試、資格復(fù)審、面試
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試，由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識；部分崗位加試專業(yè)知識，考試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
3.筆試成績以百分制計(jì)算。增加專業(yè)知識考試的筆試成績按公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績各占50%的比例合成計(jì)算。
4.筆試成績在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印，以及崗位要求的相關(guān)證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生如果暫時(shí)不能提供畢業(yè)證書的，須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）。留學(xué)回國人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，大專學(xué)歷人員應(yīng)提供戶籍或生源證明材料。資格復(fù)審材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。
資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書》。通過資格復(fù)審的人員名單在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試對象。資格復(fù)審合格人員參加面試。
2.面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試，由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。
4.面試成績。面試成績以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）總成績。按照筆試和面試成績各50%權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
五、體檢和考察
在面試合格者中，依照考試總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者）。進(jìn)入體檢人員名單在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
六、公示擬聘人員
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按干部人事管理權(quán)限向組織人社部門報(bào)批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。對同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，由招聘單位主管部門在公示結(jié)束一周內(nèi)組織考生現(xiàn)場選擇單位，按招聘崗位從考試合格人員中按總成績從高分到低分，依次自主選擇。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有擬聘人員主動(dòng)放棄自主選擇資格的，在報(bào)考同一崗位的合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者）。考生自主選擇單位后，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者）：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-84197352、0513-84132590；
監(jiān)督舉報(bào)：0513-82939517。
附件：《如東縣部分事業(yè)單位2013年夏季公開招聘工作人員崗位簡介表.rar》
中共如東縣委組織部
如東縣人力資源和社會保障局
二○一三年八月十二日
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