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2014年海南三亞市公安局招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-10-30 14:21:44 點(diǎn)擊:

2014年海南三亞市公安局招聘工作人員簡(jiǎn)章

  為解決市公安局警力不足的突出問題,今年決定面向社會(huì)公開招聘的公安雇員62名和協(xié)勤人員26名。為確保招聘工作順利進(jìn)行和圓滿完成,特制定此簡(jiǎn)章。

  一、招聘崗位類別及人數(shù)

  公安雇員崗位分為技術(shù)類10名,行政類52名和協(xié)勤人員崗位26名(具體見《三亞市招聘公安雇員和協(xié)勤人員崗位設(shè)置表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  二、招聘對(duì)象的條件要求

  1、政治思想表現(xiàn)好,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì),具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)。

  2、身體健康,體型端正,無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身,傳染性疾病,膚表無異常,肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常,雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)5.0以上,男性身高165cm(含)以上,女性身高158cm(含)以上,反應(yīng)靈敏,口齒伶俐,普通話比較標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  3、文職雇員技術(shù)類,要求是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上文化程度,年齡在18周歲(1996年10月1日以前出生)以上,30周歲(1984年10月1日以后出生)以下,有兩年(含)以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員;文職雇員行政類,要求是大專以上文化程度,年齡在18周歲(1996年10月1日以前出生)以上,28周歲(1986年10月1日以后出生)以下的人員;協(xié)勤人員,要求是中專(高中)以上文化程度,年齡在18周歲(1996年10月1日以前出生)以上,28周歲(1986年10月1日以后出生)以下的人員;退伍軍人,年齡在28周歲(1986年10月1日以后出生)以下(詳見《崗位表》要求)。

  4、有下列情形之一的,不得錄用:

  (1)受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  (2)有犯罪嫌疑的;

  (3)曾受記過以上處分,或受警告處分尚未解除的;

  (4)曾被辭退或開除公職的;

  (5)道德敗壞,因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

  (6)直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;

  (7)其他不宜錄用的情形。

  三、待遇

  1、從事技術(shù)類公安雇員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元,從事行政類公安雇員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元,從事協(xié)勤人員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元,并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。

  2、食宿自理。

  四、具體工作安排

  市公安局負(fù)責(zé)此次招聘全面工作,市人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)。

  五、招聘程序和的方法步驟

  (一)報(bào)名

  1、填表:報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄內(nèi)(http://www.hisylss.gov.cn,下同)下載報(bào)名表格,并準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料,在表格內(nèi)粘貼彩色電子照片,只能填報(bào)一個(gè)崗位,是否服從崗位調(diào)劑欄目必須填寫,留空白則視為不服從。

  2、審查:報(bào)考人員于2014年11月4日至11月7日上午8:30—11:30,下午15:00—17:00,攜帶報(bào)名表、公民身份證件、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關(guān)證明(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份),到三亞市迎賓路市人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓大廳進(jìn)行報(bào)名初審。聯(lián)系電話:0898-88688732(三亞市公安局政治部文職(協(xié)勤)管理科)。

  3、通過資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準(zhǔn)考證樣本,將姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證序號(hào)、考試時(shí)間、場(chǎng)次等相關(guān)信息準(zhǔn)確填寫,連同電子彩色照片一起打印。考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng),出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

  4、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬錄用人數(shù)2:1比例的,相應(yīng)遞減崗位擬招錄人數(shù)。

  (二)考試

  考試分為筆試、體能、面試?荚嚦煽(jī)總分為100分,其中筆試占總分的60%,面試占總分的40%。

  1、筆試。主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低,按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加體能測(cè)試人員。

  2、體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目男子組:①1000米跑,及格時(shí)間4分25秒,②俯臥撐24個(gè)及格,不限時(shí)間;女子組:①800米跑,及格時(shí)間4分20秒,②仰臥起坐21個(gè)及格,時(shí)間1分鐘。體能測(cè)試不合格者予以淘汰,按體能測(cè)試合格確定人員參加面試。

  3、面試。主要測(cè)試考生的能力素質(zhì)。

  4、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行,招聘全程在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注。考生要看清考試時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次,按準(zhǔn)考證上考生須知要求,憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試,缺考者不再補(bǔ)考。

  (三)體檢

  按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例,按考試總成績(jī)由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由報(bào)考人員繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)政審

  體檢合格的,按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例,從體檢結(jié)果確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行,政審不合格的予以淘汰,并按考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)政審人員。

  (五)公示

  對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示7天,接受群眾監(jiān)督,對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

  (六)聘用和崗前培訓(xùn)

  政審合格者為擬錄用人員,名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示,公示期7天,經(jīng)公示無異議,由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期為3個(gè)月),再派遣到三亞市公安局工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。培訓(xùn)或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  凡在規(guī)定時(shí)間,未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消聘用資格。

  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

  附件:1.、三亞市招聘公安雇員(協(xié)勤人員)報(bào)名表.rar

2.、三亞市招聘公安雇員(協(xié)勤人員)崗位設(shè)置表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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