根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號(hào)規(guī)定)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事管理工作的若干意見(jiàn)》(玉人社發(fā)[2014]49號(hào))等相關(guān)規(guī)定，玉環(huán)縣廣播電視臺(tái)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣播新聞?dòng)浾�、電視新聞�(dòng)浾�、廣播播音主持、電視播音主持、網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)視音頻編輯、廣電工程技術(shù)人員等人才，人員性質(zhì)為差額撥款事業(yè)性質(zhì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和條件

　　本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名，分別為廣播新聞?dòng)浾?人，電視新聞?dòng)浾?人，廣播播音主持1名，電視播音主持1名，網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)視音頻編輯3名，廣電工程技術(shù)人員2名。具體條件為：

　　1、具有玉環(huán)戶籍，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡在18周歲至35周歲(1996年10月29日至1978年10月29日間出生)，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員且有10年及以上與報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，年齡放寬到40周歲以下(1974年10月29日以后出生)。能適應(yīng)各種作息時(shí)間。

　　2、廣播(電視)新聞?dòng)浾邖徫唬壕哂行侣動(dòng)浾咦C或新聞?lì)惓跫?jí)及以上職稱，2年及以上新聞?dòng)浾吖ぷ鹘?jīng)歷。

　　3、廣播(電視)播音主持崗位：具有普通話水平一級(jí)乙等及以上等級(jí)，2年及以上廣播(電視)播音主持工作經(jīng)歷;具有10年及以上播音主持工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育�？�。

　　4、網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)視音頻編輯崗位：具有新聞?dòng)浾咦C，或2年及以上視音頻網(wǎng)站或采編相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　5、廣電工程技術(shù)人員：具有廣電工程初級(jí)及以上職稱，2年及以上廣電工程技術(shù)工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yhmohrss.gov.cn)、視聽(tīng)玉環(huán)(玉環(huán)網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái))(www.yhbtv.com)

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名形式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月29日至2014年10月31日，上午9：00—11：30，下午2：00—4：30。

　　2、報(bào)名地址：玉環(huán)縣廣播電視臺(tái)五樓辦公室。

　　3、報(bào)名應(yīng)提供的材料：《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)、戶口本(戶籍證明)、身份證(雙面)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、《工作經(jīng)歷證明》(附件2)等原件及復(fù)印件1份。國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。本人近期照片一寸2張。報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他相關(guān)材料。

　　4、玉環(huán)縣廣播電視臺(tái)會(huì)同玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員名單。名單于11月3日在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　5、審查確認(rèn)后人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招考計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、視聽(tīng)玉環(huán)(玉環(huán)網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái))網(wǎng)站公布。職位因?qū)彶榇_認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該職位報(bào)考人員可再次報(bào)名并接受資格初審。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試二部分。以筆試成績(jī)70%、面試30%計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試滿分為100分，合格分為55分，筆試不合格者不能入圍下一環(huán)節(jié)。廣播新聞?dòng)浾吖P試內(nèi)容為新聞綜合知識(shí)20%、現(xiàn)場(chǎng)音頻采編80%;電視新聞?dòng)浾吖P試內(nèi)容為新聞綜合知識(shí)20%、現(xiàn)場(chǎng)視頻采編80%;網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)視音頻編輯筆試內(nèi)容為新聞綜合知識(shí)20%、網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)專業(yè)考試80%;廣播(電視)播音主持筆試內(nèi)容為新聞綜合知識(shí)20%、現(xiàn)場(chǎng)音(視)頻錄播80%;廣電工程技術(shù)人員筆試內(nèi)容為廣播電視工程技術(shù)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。并在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、視聽(tīng)玉環(huán)(玉環(huán)網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái))公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　具體筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　按考試總成績(jī)(筆試加面試)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢、考察人員(若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的優(yōu)先，下同)，并在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、視聽(tīng)玉環(huán)(玉環(huán)網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái))公布。

　　體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。

　　體檢、考察如有放棄或不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yhmohrss.gov.cn)、視聽(tīng)玉環(huán)(玉環(huán)網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái))(www.yhbtv.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、注意事項(xiàng)和其他

　　(一)報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(二)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算及學(xué)歷、職稱取得時(shí)間截至2014年10月29日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能作為工作經(jīng)歷。

　　(三)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2014年10月29日的戶口所在地為準(zhǔn)，截止2014年10月29日尚在遷移過(guò)程中的人員，不能報(bào)考。

　　(四)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)糾正。

　　(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)聯(lián)系方式：

　　玉環(huán)縣廣播電視臺(tái)：0576-87208800 聯(lián)系人：葉峰峰

　　玉環(huán)縣人力社保局：0576-87228133

　　(七)監(jiān)督電話：

　　玉環(huán)縣紀(jì)委第三工委：0576-80767975

　　為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　本公告未盡事宜，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組酌情研究處理。

　　點(diǎn)擊下載

　　1、玉環(huán)縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　2、工作經(jīng)歷證明.doc

　　玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　玉環(huán)縣廣播電視臺(tái)

　　2014年10月23日